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Reclutamento e candidature
Confronta.
Confrontare approvazione delle posizioni, candidature, collaborazione e assunzione come processo completo.
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Punteggio funzionale
Il punteggio misura le funzioni documentate, non la qualità di un test pratico. Il limite inferiore indica i punti comprovati; quello superiore include le verifiche aperte. Senza un piano selezionato, possono essere considerate più offerte.
| Fornitore | Punteggio funzionale | Base del prezzo | Per quali esigenze | Confronta |
|---|---|---|---|---|
36–100/ 10036% copertura delle prove Provvisorio | Prezzo da confermareOfferta locale · Prezzo da confermare · IVA da confermareUnità e perimetro nella fonte · Confermare l’ambito | Team recruiting con più reparti e canali promozionali. | ||
28–100/ 10028% copertura delle prove Provvisorio | Prezzo da confermareOfferta locale · Prezzo da confermare · IVA da confermareUnità e perimetro nella fonte · Confermare l’ambito | Organizzazioni che vogliono collegare recruiting e processi del personale. | ||
20–100/ 10020% copertura delle prove Provvisorio | Prezzo da confermareOfferta locale · Prezzo da confermare · IVA da confermareUnità e perimetro nella fonte · Confermare l’ambito | Organizzazioni con recruiting strutturato e inserimento accompagnato. |
Funzioni in dettaglio
Consultate le note dettagliate per il perimetro documentato, le riserve e i limiti di ogni funzione.
| Funzione / criterio | softgarden36–100 / 100 | Rexx Systems28–100 / 100 | d.vinci20–100 / 100 |
|---|---|---|---|
Gestione delle posizioniFunzioni principali · 4.0 / 100Da verificare nella demoCreare una posizione con stato e responsabile. | Documentato4.0 / 4.0 La funzione è sostenuta dalla fonte citata. Consultare la nota per il perimetro preciso. Dettagli e limitiGestione delle posizioni. | Documentato4.0 / 4.0 La funzione è sostenuta dalla fonte citata. Consultare la nota per il perimetro preciso. Dettagli e limitiGestione delle posizioni e delle candidature. | Documentato4.0 / 4.0 La funzione è sostenuta dalla fonte citata. Consultare la nota per il perimetro preciso. Dettagli e limitiPubblicazione di annunci di lavoro. |
Sito carriereFunzioni principali · 4.0 / 100Da verificare nella demoInviare una candidatura da mobile sul sito carriere dell’azienda. | Documentato4.0 / 4.0 La funzione è sostenuta dalla fonte citata. Consultare la nota per il perimetro preciso. Dettagli e limitiPagine di carriera adattate al mobile. | Documentato4.0 / 4.0 La funzione è sostenuta dalla fonte citata. Consultare la nota per il perimetro preciso. Dettagli e limitiPortale del lavoro. | Documentato4.0 / 4.0 La funzione è sostenuta dalla fonte citata. Consultare la nota per il perimetro preciso. Dettagli e limitiPagine di carriera. |
Percorso di candidaturaFunzioni principali · 4.0 / 100 · Verifica essenzialeDa verificare nella demoSpostare una candidatura tra le fasi di selezione. | Documentato4.0 / 4.0 La funzione è sostenuta dalla fonte citata. Consultare la nota per il perimetro preciso. Dettagli e limitiGestione delle candidature. | Documentato4.0 / 4.0 La funzione è sostenuta dalla fonte citata. Consultare la nota per il perimetro preciso. Dettagli e limitiFasi della pipeline e scadenze. | Documentato4.0 / 4.0 La funzione è sostenuta dalla fonte citata. Consultare la nota per il perimetro preciso. Dettagli e limitiGestione centralizzata delle candidature. |
Comunicazioni tracciateFunzioni principali · 4.0 / 100Da verificare nella demoInviare un’e-mail dalla scheda e ritrovarla nella cronologia. | Documentato4.0 / 4.0 La funzione è sostenuta dalla fonte citata. Consultare la nota per il perimetro preciso. Dettagli e limitiComunicazione con i candidati. | Documentato4.0 / 4.0 La funzione è sostenuta dalla fonte citata. Consultare la nota per il perimetro preciso. Dettagli e limitiComunicazione nel percorso di candidatura. | Documentato4.0 / 4.0 La funzione è sostenuta dalla fonte citata. Consultare la nota per il perimetro preciso. Dettagli e limitiComunicazione con i candidati. |
Lavoro di squadraFunzioni principali · 4.0 / 100Da verificare nella demoRaccogliere i riscontri di più valutatori. | Documentato4.0 / 4.0 La funzione è sostenuta dalla fonte citata. Consultare la nota per il perimetro preciso. Dettagli e limitiVoti e feedback del team. | Documentato4.0 / 4.0 La funzione è sostenuta dalla fonte citata. Consultare la nota per il perimetro preciso. Dettagli e limitiValutazioni interne. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate. |
Approvazione delle posizioniProfondità dei processi · 4.0 / 100Da verificare nella demoFar approvare una nuova posizione prima della pubblicazione. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate. |
Pubblicazione multicanaleProfondità dei processi · 4.0 / 100Da verificare nella demoPubblicare su più piattaforme identificate e verificare il risultato. | Documentato4.0 / 4.0 La funzione è sostenuta dalla fonte citata. Consultare la nota per il perimetro preciso. Dettagli e limitiOfferta di pubblicazione su più portali. | Documentato4.0 / 4.0 La funzione è sostenuta dalla fonte citata. Consultare la nota per il perimetro preciso. Dettagli e limitiPubblicazione su più portali. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate. |
Organizzazione dei colloquiProfondità dei processi · 4.0 / 100Da verificare nella demoCoordinare un colloquio con più partecipanti. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate. |
Schede di valutazioneProfondità dei processi · 4.0 / 100Da verificare nella demoApplicare criteri di colloquio identici a più candidature. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate. |
Bacino di talentiProfondità dei processi · 4.0 / 100Da verificare nella demoConservare un profilo per posizioni future con un’autorizzazione documentata. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate. |
Cancellazione delle candidatureProfondità dei processi · 4.0 / 100Da verificare nella demoCancellare una candidatura conclusa secondo una regola definita. | Documentato4.0 / 4.0 La funzione è sostenuta dalla fonte citata. Consultare la nota per il perimetro preciso. Dettagli e limitiTermine automatico di cancellazione e cancellazione individuale limitata per ruolo descritti. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate. |
Ruoli e riservatezzaProfondità dei processi · 4.0 / 100 · Verifica essenzialeDa verificare nella demoVerificare che un reparto veda solo le candidature assegnategli. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate. |
Analisi del reclutamentoProfondità dei processi · 4.0 / 100Da verificare nella demoAnalizzare tempi di assunzione e provenienza delle candidature. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate. | Documentato4.0 / 4.0 La funzione è sostenuta dalla fonte citata. Consultare la nota per il perimetro preciso. Dettagli e limitiAnalisi delle posizioni vacanti. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate. |
Passaggio all’inserimentoProfondità dei processi · 4.0 / 100Da verificare nella demoPreparare le attività di accoglienza di una persona assunta. | Documentato4.0 / 4.0 La funzione è sostenuta dalla fonte citata. Consultare la nota per il perimetro preciso. Dettagli e limitiModulo di onboarding dei collaboratori. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate. | Documentato4.0 / 4.0 La funzione è sostenuta dalla fonte citata. Consultare la nota per il perimetro preciso. Dettagli e limitiPortali e attività automatizzate per i nuovi assunti. |
API e trasferimento controllatoProfondità dei processi · 4.0 / 100Da verificare nella demoTrasferire dati di posizioni e candidature con autorizzazioni adeguate. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate. |
Reclutamento da mobileMercato e operatività · 4.0 / 100Da verificare nella demoInserire un riscontro su una candidatura da telefono. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiIl processo specifico per la Svizzera resta da verificare. L’assenza di prove non indica una funzione assente. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiIl processo specifico per la Svizzera resta da verificare. L’assenza di prove non indica una funzione assente. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiIl processo specifico per la Svizzera resta da verificare. L’assenza di prove non indica una funzione assente. |
Portali di lavoro svizzeriMercato e operatività · 4.0 / 100Da verificare nella demoVerificare pubblicazione sui portali svizzeri richiesti, lingue e costi. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiIl processo specifico per la Svizzera resta da verificare. L’assenza di prove non indica una funzione assente. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiIl processo specifico per la Svizzera resta da verificare. L’assenza di prove non indica una funzione assente. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiIl processo specifico per la Svizzera resta da verificare. L’assenza di prove non indica una funzione assente. |
Esportazione dei datiMercato e operatività · 4.0 / 100Da verificare nella demoEsportare posizioni e candidature in un formato riutilizzabile. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiIl processo specifico per la Svizzera resta da verificare. L’assenza di prove non indica una funzione assente. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiIl processo specifico per la Svizzera resta da verificare. L’assenza di prove non indica una funzione assente. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiIl processo specifico per la Svizzera resta da verificare. L’assenza di prove non indica una funzione assente. |
Scrittura assistita da IAIA · 4.0 / 100Da verificare nella demoScrivere nella lingua svizzera richiesta e modificare il testo prima dell’invio. | Documentato4.0 / 4.0 La funzione è sostenuta dalla fonte citata. Consultare la nota per il perimetro preciso. Dettagli e limitiTesti IA per annunci di lavoro ed e-mail. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate. |
Valutazione assistita da IAIA · 4.0 / 100Da verificare nella demoConfrontare la valutazione proposta con i fatti documentati nel profilo. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate. | Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate. |
Intervalli tra colloqui prenotati dai candidatiVerifiche approfondite · 2.5 / 100Da verificare nella demoDimostrate «Intervalli tra colloqui prenotati dai candidati» su un esempio, mostrando risultato, autorizzazioni e piano necessario. | Non verificato0.0 / 2.5 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è ancora verificato. L’assenza di prove non indica una funzione assente. Richiedere una dimostrazione nel piano proposto. | Non verificato0.0 / 2.5 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è ancora verificato. L’assenza di prove non indica una funzione assente. Richiedere una dimostrazione nel piano proposto. | Non verificato0.0 / 2.5 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è ancora verificato. L’assenza di prove non indica una funzione assente. Richiedere una dimostrazione nel piano proposto. |
Individuazione delle automazioni fallite e del motivoVerifiche approfondite · 2.5 / 100Da verificare nella demoDimostrate «Individuazione delle automazioni fallite e del motivo» su un esempio, mostrando risultato, autorizzazioni e piano necessario. | Non verificato0.0 / 2.5 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è ancora verificato. L’assenza di prove non indica una funzione assente. Richiedere una dimostrazione nel piano proposto. | Non verificato0.0 / 2.5 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è ancora verificato. L’assenza di prove non indica una funzione assente. Richiedere una dimostrazione nel piano proposto. | Non verificato0.0 / 2.5 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è ancora verificato. L’assenza di prove non indica una funzione assente. Richiedere una dimostrazione nel piano proposto. |
Tracciamento di una posizione rispetto al budget organicoVerifiche approfondite · 2.5 / 100Da verificare nella demoDimostrate «Tracciamento di una posizione rispetto al budget organico» su un esempio, mostrando risultato, autorizzazioni e piano necessario. | Non verificato0.0 / 2.5 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è ancora verificato. L’assenza di prove non indica una funzione assente. Richiedere una dimostrazione nel piano proposto. | Non verificato0.0 / 2.5 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è ancora verificato. L’assenza di prove non indica una funzione assente. Richiedere una dimostrazione nel piano proposto. | Non verificato0.0 / 2.5 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è ancora verificato. L’assenza di prove non indica una funzione assente. Richiedere una dimostrazione nel piano proposto. |
Rinnovo del consenso al bacino di talenti prima della scadenzaVerifiche approfondite · 2.5 / 100Da verificare nella demoDimostrate «Rinnovo del consenso al bacino di talenti prima della scadenza» su un esempio, mostrando risultato, autorizzazioni e piano necessario. | Non verificato0.0 / 2.5 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è ancora verificato. L’assenza di prove non indica una funzione assente. Richiedere una dimostrazione nel piano proposto. | Non verificato0.0 / 2.5 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è ancora verificato. L’assenza di prove non indica una funzione assente. Richiedere una dimostrazione nel piano proposto. | Non verificato0.0 / 2.5 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è ancora verificato. L’assenza di prove non indica una funzione assente. Richiedere una dimostrazione nel piano proposto. |
Attribuzione di una segnalazione alla candidatura correttaVerifiche approfondite · 2.5 / 100Da verificare nella demoDimostrate «Attribuzione di una segnalazione alla candidatura corretta» su un esempio, mostrando risultato, autorizzazioni e piano necessario. | Non verificato0.0 / 2.5 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è ancora verificato. L’assenza di prove non indica una funzione assente. Richiedere una dimostrazione nel piano proposto. | Non verificato0.0 / 2.5 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è ancora verificato. L’assenza di prove non indica una funzione assente. Richiedere una dimostrazione nel piano proposto. | Non verificato0.0 / 2.5 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è ancora verificato. L’assenza di prove non indica una funzione assente. Richiedere una dimostrazione nel piano proposto. |
Accesso dell’intervistatore esterno limitato ai colloqui assegnatiVerifiche approfondite · 2.5 / 100Da verificare nella demoDimostrate «Accesso dell’intervistatore esterno limitato ai colloqui assegnati» su un esempio, mostrando risultato, autorizzazioni e piano necessario. | Non verificato0.0 / 2.5 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è ancora verificato. L’assenza di prove non indica una funzione assente. Richiedere una dimostrazione nel piano proposto. | Non verificato0.0 / 2.5 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è ancora verificato. L’assenza di prove non indica una funzione assente. Richiedere una dimostrazione nel piano proposto. | Non verificato0.0 / 2.5 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è ancora verificato. L’assenza di prove non indica una funzione assente. Richiedere una dimostrazione nel piano proposto. |
Riprogrammazione di un colloquio dall’app del selezionatoreVerifiche approfondite · 2.5 / 100Da verificare nella demoDimostrate «Riprogrammazione di un colloquio dall’app del selezionatore» su un esempio, mostrando risultato, autorizzazioni e piano necessario. | Non verificato0.0 / 2.5 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è ancora verificato. L’assenza di prove non indica una funzione assente. Richiedere una dimostrazione nel piano proposto. | Non verificato0.0 / 2.5 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è ancora verificato. L’assenza di prove non indica una funzione assente. Richiedere una dimostrazione nel piano proposto. | Non verificato0.0 / 2.5 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è ancora verificato. L’assenza di prove non indica una funzione assente. Richiedere una dimostrazione nel piano proposto. |
Esportazione dei criteri e risultati di selezione IAIA · 2.5 / 100Da verificare nella demoDimostrate «Esportazione dei criteri e risultati di selezione IA» su un esempio, mostrando risultato, autorizzazioni e piano necessario. | Non verificato0.0 / 2.5 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è ancora verificato. L’assenza di prove non indica una funzione assente. Richiedere una dimostrazione nel piano proposto. | Non verificato0.0 / 2.5 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è ancora verificato. L’assenza di prove non indica una funzione assente. Richiedere una dimostrazione nel piano proposto. | Non verificato0.0 / 2.5 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limitiQuesto punto specifico non è ancora verificato. L’assenza di prove non indica una funzione assente. Richiedere una dimostrazione nel piano proposto. |
Dall’esigenza al piano giusto
Testare la stessa posizione con reparto, selezione e candidato esterno.
Definire criteri di colloquio e accesso alle candidature prima della demo.
Verificare insieme regole di cancellazione, consenso al bacino candidati e trasferimento al sistema HR.
Testare il flusso completo nel piano effettivamente offerto.
Ottenere conferma scritta delle condizioni contrattuali locali e del costo totale.
Testare l’esportazione dei dati e il cambio di fornitore prima della firma.
Base del prezzo
- Numero di utenti e moduli necessari
- Implementazione e interfacce
- Gestione operativa, assistenza e utilizzo aggiuntivo
- Utenti, aziende gestite, canone base e impegno annuale.
- Moduli aggiuntivi, quote IA e interfacce.
- Migrazione, configurazione e assistenza continuativa.
Limiti e questioni aperte
- Confondere la disponibilità del multiposting con un budget annunci incluso.
- Considerare la preselezione IA una decisione oggettiva sull’idoneità.
- Importare dati del bacino candidati senza un processo specifico di conservazione.
- Le funzionalità documentate del prodotto non costituiscono prova per ogni piano.
- Un punto da verificare non significa che la funzione sia assente.
- Un’interfaccia in tedesco non dimostra la presenza di funzioni specifiche per il mercato locale.
Che differenza c’è tra un portale candidature e un ATS completo?
Oltre alla candidatura servono ruoli, fasi di selezione, comunicazione, appuntamenti, consensi e cancellazione. Ogni processo è valutato separatamente.
Come dimostrare l’IA nella selezione?
Con un profilo di posizione definito e candidature fittizie. La demo deve mostrare quali informazioni influenzano l’output e come una persona verifica o scarta il risultato.
Che cosa succede alle candidature dopo un rifiuto?
Conservazione, termini di cancellazione e consenso al bacino candidati devono corrispondere al processo previsto. Una funzione di cancellazione documentata non sostituisce la definizione delle proprie regole.
Che cosa indica l’intervallo di punteggio?
Il primo numero rappresenta i punti documentati. Il secondo include gli aspetti da verificare e non garantisce le relative funzionalità.
Tutti i fornitori sono stati completamente verificati per il mercato locale?
No. Lo stato del mercato indica le prove locali disponibili. Le funzioni generiche non sostituiscono questa verifica.
Il prezzo costituisce un’offerta vincolante?
No. Valuta, durata, imposte e moduli aggiuntivi devono corrispondere al piano selezionato.