softgarden

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Piattaforma recruiting con funzioni carriera, selezione e onboarding.

2026-10-18 · Dettagli e limiti

Punteggio funzionale

Il punteggio misura le funzioni documentate, non la qualità di un test pratico. Il limite inferiore indica i punti comprovati; quello superiore include le verifiche aperte. Senza un piano selezionato, possono essere considerate più offerte.

Reclutamento e candidature

36–100/ 10036% copertura delle prove

ProvvisorioConfronta →

Base del prezzo

Prezzo da confermareOfferta locale · Prezzo da confermare · IVA da confermareUnità e perimetro nella fonte · Confermare l’ambito

Nessun prezzo totale verificato localmente. Confermare prezzo per la Svizzera, fatturazione, imposte e moduli aggiuntivi.

Fonte ↗

Limiti e questioni aperte

Le funzioni generali documentate provengono dalla nostra ricerca esistente sui produttori. Non ne deriviamo funzioni specialistiche locali né garanzie di prezzo.
Calcolare separatamente estensioni recruiting e integrazioni.
Lo screening IA richiede una valutazione specifica professionale e di protezione dei dati.

Il contributo concreto dell’IA

L’IA supporta bozze di testi; sono descritti anche assistenti per screening e colloqui.

Annunci di lavoro
Bozze e-mail
Confermare separatamente basi di valutazione e quote incluse.
Confermare separatamente qualità linguistica, attivazione e quote nel piano offerto localmente.

Reclutamento e candidature · Funzioni in dettaglio

Consultate le note dettagliate per il perimetro documentato, le riserve e i limiti di ogni funzione.

Reclutamento e candidature · 28 criteri
Funzione / criterio	softgarden36–100 / 100
Gestione delle posizioniFunzioni principali · 4.0 / 100 Da verificare nella demo Creare una posizione con stato e responsabile.	Documentato4.0 / 4.0 La funzione è sostenuta dalla fonte citata. Consultare la nota per il perimetro preciso. Dettagli e limiti Gestione delle posizioni. Fonte ↗
Sito carriereFunzioni principali · 4.0 / 100 Da verificare nella demo Inviare una candidatura da mobile sul sito carriere dell’azienda.	Documentato4.0 / 4.0 La funzione è sostenuta dalla fonte citata. Consultare la nota per il perimetro preciso. Dettagli e limiti Pagine di carriera adattate al mobile. Fonte ↗
Percorso di candidaturaFunzioni principali · 4.0 / 100 · Verifica essenziale Da verificare nella demo Spostare una candidatura tra le fasi di selezione.	Documentato4.0 / 4.0 La funzione è sostenuta dalla fonte citata. Consultare la nota per il perimetro preciso. Dettagli e limiti Gestione delle candidature. Fonte ↗
Comunicazioni tracciateFunzioni principali · 4.0 / 100 Da verificare nella demo Inviare un’e-mail dalla scheda e ritrovarla nella cronologia.	Documentato4.0 / 4.0 La funzione è sostenuta dalla fonte citata. Consultare la nota per il perimetro preciso. Dettagli e limiti Comunicazione con i candidati. Fonte ↗
Lavoro di squadraFunzioni principali · 4.0 / 100 Da verificare nella demo Raccogliere i riscontri di più valutatori.	Documentato4.0 / 4.0 La funzione è sostenuta dalla fonte citata. Consultare la nota per il perimetro preciso. Dettagli e limiti Voti e feedback del team. Fonte ↗
Approvazione delle posizioniProfondità dei processi · 4.0 / 100 Da verificare nella demo Far approvare una nuova posizione prima della pubblicazione.	Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limiti Questo punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate.
Pubblicazione multicanaleProfondità dei processi · 4.0 / 100 Da verificare nella demo Pubblicare su più piattaforme identificate e verificare il risultato.	Documentato4.0 / 4.0 La funzione è sostenuta dalla fonte citata. Consultare la nota per il perimetro preciso. Dettagli e limiti Offerta di pubblicazione su più portali. Fonte ↗
Organizzazione dei colloquiProfondità dei processi · 4.0 / 100 Da verificare nella demo Coordinare un colloquio con più partecipanti.	Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limiti Questo punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate.
Schede di valutazioneProfondità dei processi · 4.0 / 100 Da verificare nella demo Applicare criteri di colloquio identici a più candidature.	Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limiti Questo punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate.
Bacino di talentiProfondità dei processi · 4.0 / 100 Da verificare nella demo Conservare un profilo per posizioni future con un’autorizzazione documentata.	Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limiti Questo punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate.
Cancellazione delle candidatureProfondità dei processi · 4.0 / 100 Da verificare nella demo Cancellare una candidatura conclusa secondo una regola definita.	Documentato4.0 / 4.0 La funzione è sostenuta dalla fonte citata. Consultare la nota per il perimetro preciso. Dettagli e limiti Termine automatico di cancellazione e cancellazione individuale limitata per ruolo descritti. Fonte ↗
Ruoli e riservatezzaProfondità dei processi · 4.0 / 100 · Verifica essenziale Da verificare nella demo Verificare che un reparto veda solo le candidature assegnategli.	Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limiti Questo punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate.
Analisi del reclutamentoProfondità dei processi · 4.0 / 100 Da verificare nella demo Analizzare tempi di assunzione e provenienza delle candidature.	Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limiti Questo punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate.
Passaggio all’inserimentoProfondità dei processi · 4.0 / 100 Da verificare nella demo Preparare le attività di accoglienza di una persona assunta.	Documentato4.0 / 4.0 La funzione è sostenuta dalla fonte citata. Consultare la nota per il perimetro preciso. Dettagli e limiti Modulo di onboarding dei collaboratori. Fonte ↗
API e trasferimento controllatoProfondità dei processi · 4.0 / 100 Da verificare nella demo Trasferire dati di posizioni e candidature con autorizzazioni adeguate.	Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limiti Questo punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate.
Reclutamento da mobileMercato e operatività · 4.0 / 100 Da verificare nella demo Inserire un riscontro su una candidatura da telefono.	Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limiti Il processo specifico per la Svizzera resta da verificare. L’assenza di prove non indica una funzione assente.
Portali di lavoro svizzeriMercato e operatività · 4.0 / 100 Da verificare nella demo Verificare pubblicazione sui portali svizzeri richiesti, lingue e costi.	Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limiti Il processo specifico per la Svizzera resta da verificare. L’assenza di prove non indica una funzione assente.
Esportazione dei datiMercato e operatività · 4.0 / 100 Da verificare nella demo Esportare posizioni e candidature in un formato riutilizzabile.	Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limiti Il processo specifico per la Svizzera resta da verificare. L’assenza di prove non indica una funzione assente.
Scrittura assistita da IAIA · 4.0 / 100 Da verificare nella demo Scrivere nella lingua svizzera richiesta e modificare il testo prima dell’invio.	Documentato4.0 / 4.0 La funzione è sostenuta dalla fonte citata. Consultare la nota per il perimetro preciso. Dettagli e limiti Testi IA per annunci di lavoro ed e-mail. Fonte ↗
Valutazione assistita da IAIA · 4.0 / 100 Da verificare nella demo Confrontare la valutazione proposta con i fatti documentati nel profilo.	Non verificato0.0 / 4.0 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limiti Questo punto specifico non è sufficientemente documentato nelle fonti esaminate.
Intervalli tra colloqui prenotati dai candidatiVerifiche approfondite · 2.5 / 100 Da verificare nella demo Dimostrate «Intervalli tra colloqui prenotati dai candidati» su un esempio, mostrando risultato, autorizzazioni e piano necessario.	Non verificato0.0 / 2.5 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limiti Questo punto specifico non è ancora verificato. L’assenza di prove non indica una funzione assente. Richiedere una dimostrazione nel piano proposto.
Individuazione delle automazioni fallite e del motivoVerifiche approfondite · 2.5 / 100 Da verificare nella demo Dimostrate «Individuazione delle automazioni fallite e del motivo» su un esempio, mostrando risultato, autorizzazioni e piano necessario.	Non verificato0.0 / 2.5 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limiti Questo punto specifico non è ancora verificato. L’assenza di prove non indica una funzione assente. Richiedere una dimostrazione nel piano proposto.
Tracciamento di una posizione rispetto al budget organicoVerifiche approfondite · 2.5 / 100 Da verificare nella demo Dimostrate «Tracciamento di una posizione rispetto al budget organico» su un esempio, mostrando risultato, autorizzazioni e piano necessario.	Non verificato0.0 / 2.5 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limiti Questo punto specifico non è ancora verificato. L’assenza di prove non indica una funzione assente. Richiedere una dimostrazione nel piano proposto.
Rinnovo del consenso al bacino di talenti prima della scadenzaVerifiche approfondite · 2.5 / 100 Da verificare nella demo Dimostrate «Rinnovo del consenso al bacino di talenti prima della scadenza» su un esempio, mostrando risultato, autorizzazioni e piano necessario.	Non verificato0.0 / 2.5 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limiti Questo punto specifico non è ancora verificato. L’assenza di prove non indica una funzione assente. Richiedere una dimostrazione nel piano proposto.
Attribuzione di una segnalazione alla candidatura correttaVerifiche approfondite · 2.5 / 100 Da verificare nella demo Dimostrate «Attribuzione di una segnalazione alla candidatura corretta» su un esempio, mostrando risultato, autorizzazioni e piano necessario.	Non verificato0.0 / 2.5 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limiti Questo punto specifico non è ancora verificato. L’assenza di prove non indica una funzione assente. Richiedere una dimostrazione nel piano proposto.
Accesso dell’intervistatore esterno limitato ai colloqui assegnatiVerifiche approfondite · 2.5 / 100 Da verificare nella demo Dimostrate «Accesso dell’intervistatore esterno limitato ai colloqui assegnati» su un esempio, mostrando risultato, autorizzazioni e piano necessario.	Non verificato0.0 / 2.5 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limiti Questo punto specifico non è ancora verificato. L’assenza di prove non indica una funzione assente. Richiedere una dimostrazione nel piano proposto.
Riprogrammazione di un colloquio dall’app del selezionatoreVerifiche approfondite · 2.5 / 100 Da verificare nella demo Dimostrate «Riprogrammazione di un colloquio dall’app del selezionatore» su un esempio, mostrando risultato, autorizzazioni e piano necessario.	Non verificato0.0 / 2.5 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limiti Questo punto specifico non è ancora verificato. L’assenza di prove non indica una funzione assente. Richiedere una dimostrazione nel piano proposto.
Esportazione dei criteri e risultati di selezione IAIA · 2.5 / 100 Da verificare nella demo Dimostrate «Esportazione dei criteri e risultati di selezione IA» su un esempio, mostrando risultato, autorizzazioni e piano necessario.	Non verificato0.0 / 2.5 Lo scenario completo resta da verificare; ciò non dimostra che la funzione sia assente. Dettagli e limiti Questo punto specifico non è ancora verificato. L’assenza di prove non indica una funzione assente. Richiedere una dimostrazione nel piano proposto.