softgarden

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Plateforme de recrutement avec fonctions carrière, sélection et intégration.

2026-10-18 · Précisions et limites

Score fonctionnel

Le score mesure les fonctions documentées, pas la qualité d’un test pratique. La borne basse correspond aux points établis ; la borne haute inclut les vérifications ouvertes. Sans forfait sélectionné, plusieurs offres peuvent être prises en compte.

Recrutement et candidatures

36–100/ 10036% couverture des preuves

ProvisoireComparer →

Base tarifaire

Prix à confirmerOffre locale · Prix à confirmer · TVA à confirmerUnité et périmètre dans la source · Confirmer le périmètre

Aucun prix total vérifié localement. Confirmer le prix pour la Suisse, la facturation, les taxes et les modules supplémentaires.

Source ↗

Limites et points ouverts

Les fonctions générales documentées proviennent de notre recherche existante auprès des éditeurs. Elles ne permettent pas de déduire des fonctions métier locales ni des garanties de prix.
Chiffrer séparément extensions de recrutement et intégrations.
La présélection IA nécessite une évaluation métier et de protection des données spécifique.

Ce que l’IA apporte réellement

L’IA aide à rédiger des textes ; des assistants de présélection et d’entretien sont aussi décrits.

Annonces d’emploi
Brouillons d’e-mails
Confirmer séparément les bases d’évaluation et quotas inclus.
Confirmer séparément qualité linguistique, activation et quotas dans le forfait proposé localement.

Recrutement et candidatures · Fonctions détaillées

Consultez les notes détaillées pour le périmètre documenté, les réserves et les limites de chaque fonction.

Recrutement et candidatures · 28 critères
Fonction / critère	softgarden36–100 / 100
Gestion des postesFonctions essentielles · 4.0 / 100 À vérifier en démonstration Créez un poste avec état d’avancement et responsable.	Documenté4.0 / 4.0 Fonction étayée par la source citée. Lire la note pour le périmètre exact. Précisions et limites Gestion des postes. Source ↗
Site carrièresFonctions essentielles · 4.0 / 100 À vérifier en démonstration Déposez une candidature mobile sur le site carrières de l’entreprise.	Documenté4.0 / 4.0 Fonction étayée par la source citée. Lire la note pour le périmètre exact. Précisions et limites Pages carrière adaptées au mobile. Source ↗
Parcours de candidatureFonctions essentielles · 4.0 / 100 · Vérification essentielle À vérifier en démonstration Déplacez une candidature entre les étapes du recrutement.	Documenté4.0 / 4.0 Fonction étayée par la source citée. Lire la note pour le périmètre exact. Précisions et limites Gestion des candidatures. Source ↗
Communications tracéesFonctions essentielles · 4.0 / 100 À vérifier en démonstration Envoyez un e-mail depuis la fiche et retrouvez-le dans l’historique.	Documenté4.0 / 4.0 Fonction étayée par la source citée. Lire la note pour le périmètre exact. Précisions et limites Communication avec les candidats. Source ↗
Travail d’équipeFonctions essentielles · 4.0 / 100 À vérifier en démonstration Rassemblez les retours de plusieurs évaluateurs.	Documenté4.0 / 4.0 Fonction étayée par la source citée. Lire la note pour le périmètre exact. Précisions et limites Votes et retours de l’équipe. Source ↗
Approbation des postesProfondeur des processus · 4.0 / 100 À vérifier en démonstration Faites valider un nouveau poste avant publication.	Non vérifié0.0 / 4.0 Le scénario complet reste à vérifier ; cela ne prouve pas l’absence de la fonction. Précisions et limites Ce point précis n’est pas suffisamment étayé par les sources examinées.
Diffusion multicanalProfondeur des processus · 4.0 / 100 À vérifier en démonstration Publiez sur plusieurs plateformes nommées et vérifiez le résultat.	Documenté4.0 / 4.0 Fonction étayée par la source citée. Lire la note pour le périmètre exact. Précisions et limites Offre de diffusion sur plusieurs portails. Source ↗
Organisation des entretiensProfondeur des processus · 4.0 / 100 À vérifier en démonstration Coordonnez un entretien avec plusieurs participants.	Non vérifié0.0 / 4.0 Le scénario complet reste à vérifier ; cela ne prouve pas l’absence de la fonction. Précisions et limites Ce point précis n’est pas suffisamment étayé par les sources examinées.
Grilles d’évaluationProfondeur des processus · 4.0 / 100 À vérifier en démonstration Appliquez des critères d’entretien identiques à plusieurs candidatures.	Non vérifié0.0 / 4.0 Le scénario complet reste à vérifier ; cela ne prouve pas l’absence de la fonction. Précisions et limites Ce point précis n’est pas suffisamment étayé par les sources examinées.
Vivier de talentsProfondeur des processus · 4.0 / 100 À vérifier en démonstration Conservez un profil pour des postes futurs avec une autorisation documentée.	Non vérifié0.0 / 4.0 Le scénario complet reste à vérifier ; cela ne prouve pas l’absence de la fonction. Précisions et limites Ce point précis n’est pas suffisamment étayé par les sources examinées.
Suppression des candidaturesProfondeur des processus · 4.0 / 100 À vérifier en démonstration Supprimez une candidature close selon une règle définie.	Documenté4.0 / 4.0 Fonction étayée par la source citée. Lire la note pour le périmètre exact. Précisions et limites Délai automatique de suppression et suppression individuelle limitée par rôle décrits. Source ↗
Rôles et confidentialitéProfondeur des processus · 4.0 / 100 · Vérification essentielle À vérifier en démonstration Vérifiez qu’un service ne voit que les candidatures qui lui sont attribuées.	Non vérifié0.0 / 4.0 Le scénario complet reste à vérifier ; cela ne prouve pas l’absence de la fonction. Précisions et limites Ce point précis n’est pas suffisamment étayé par les sources examinées.
Analyse du recrutementProfondeur des processus · 4.0 / 100 À vérifier en démonstration Analysez le délai de recrutement et la source des candidatures.	Non vérifié0.0 / 4.0 Le scénario complet reste à vérifier ; cela ne prouve pas l’absence de la fonction. Précisions et limites Ce point précis n’est pas suffisamment étayé par les sources examinées.
Passage à l’intégrationProfondeur des processus · 4.0 / 100 À vérifier en démonstration Préparez les tâches d’accueil d’une personne recrutée.	Documenté4.0 / 4.0 Fonction étayée par la source citée. Lire la note pour le périmètre exact. Précisions et limites Module d’intégration des collaborateurs. Source ↗
API et transfert contrôléProfondeur des processus · 4.0 / 100 À vérifier en démonstration Transférez les données de postes et de candidatures avec des droits appropriés.	Non vérifié0.0 / 4.0 Le scénario complet reste à vérifier ; cela ne prouve pas l’absence de la fonction. Précisions et limites Ce point précis n’est pas suffisamment étayé par les sources examinées.
Recrutement mobileMarché et exploitation · 4.0 / 100 À vérifier en démonstration Saisissez un retour sur une candidature depuis un téléphone.	Non vérifié0.0 / 4.0 Le scénario complet reste à vérifier ; cela ne prouve pas l’absence de la fonction. Précisions et limites Le processus précis pour la Suisse reste à vérifier. Une preuve manquante ne signifie pas une fonction absente.
Plateformes d’emploi suissesMarché et exploitation · 4.0 / 100 À vérifier en démonstration Vérifiez la diffusion sur les plateformes suisses requises, les langues et les coûts.	Non vérifié0.0 / 4.0 Le scénario complet reste à vérifier ; cela ne prouve pas l’absence de la fonction. Précisions et limites Le processus précis pour la Suisse reste à vérifier. Une preuve manquante ne signifie pas une fonction absente.
Export des donnéesMarché et exploitation · 4.0 / 100 À vérifier en démonstration Exportez les postes et les candidatures dans un format réutilisable.	Non vérifié0.0 / 4.0 Le scénario complet reste à vérifier ; cela ne prouve pas l’absence de la fonction. Précisions et limites Le processus précis pour la Suisse reste à vérifier. Une preuve manquante ne signifie pas une fonction absente.
Rédaction assistée par IAIA · 4.0 / 100 À vérifier en démonstration Rédigez dans la langue suisse requise et modifiez le texte avant envoi.	Documenté4.0 / 4.0 Fonction étayée par la source citée. Lire la note pour le périmètre exact. Précisions et limites Textes IA pour les offres d’emploi et les e-mails. Source ↗
Évaluation assistée par IAIA · 4.0 / 100 À vérifier en démonstration Comparez l’évaluation proposée aux faits documentés du profil.	Non vérifié0.0 / 4.0 Le scénario complet reste à vérifier ; cela ne prouve pas l’absence de la fonction. Précisions et limites Ce point précis n’est pas suffisamment étayé par les sources examinées.
Réservation de marges entre entretiens réservés par les candidatsVérifications approfondies · 2.5 / 100 À vérifier en démonstration Démontrez « Réservation de marges entre entretiens réservés par les candidats » sur un exemple, avec le résultat, les droits et l’offre nécessaire.	Non vérifié0.0 / 2.5 Le scénario complet reste à vérifier ; cela ne prouve pas l’absence de la fonction. Précisions et limites Ce point précis reste à vérifier. Une preuve manquante ne signifie pas une fonction absente. Demandez une démonstration dans le forfait proposé.
Identification des automatisations échouées et de leur causeVérifications approfondies · 2.5 / 100 À vérifier en démonstration Démontrez « Identification des automatisations échouées et de leur cause » sur un exemple, avec le résultat, les droits et l’offre nécessaire.	Non vérifié0.0 / 2.5 Le scénario complet reste à vérifier ; cela ne prouve pas l’absence de la fonction. Précisions et limites Ce point précis reste à vérifier. Une preuve manquante ne signifie pas une fonction absente. Demandez une démonstration dans le forfait proposé.
Suivi d’un poste par rapport au budget d’effectifsVérifications approfondies · 2.5 / 100 À vérifier en démonstration Démontrez « Suivi d’un poste par rapport au budget d’effectifs » sur un exemple, avec le résultat, les droits et l’offre nécessaire.	Non vérifié0.0 / 2.5 Le scénario complet reste à vérifier ; cela ne prouve pas l’absence de la fonction. Précisions et limites Ce point précis reste à vérifier. Une preuve manquante ne signifie pas une fonction absente. Demandez une démonstration dans le forfait proposé.
Renouvellement du consentement au vivier avant expirationVérifications approfondies · 2.5 / 100 À vérifier en démonstration Démontrez « Renouvellement du consentement au vivier avant expiration » sur un exemple, avec le résultat, les droits et l’offre nécessaire.	Non vérifié0.0 / 2.5 Le scénario complet reste à vérifier ; cela ne prouve pas l’absence de la fonction. Précisions et limites Ce point précis reste à vérifier. Une preuve manquante ne signifie pas une fonction absente. Demandez une démonstration dans le forfait proposé.
Attribution d’une cooptation à la bonne candidatureVérifications approfondies · 2.5 / 100 À vérifier en démonstration Démontrez « Attribution d’une cooptation à la bonne candidature » sur un exemple, avec le résultat, les droits et l’offre nécessaire.	Non vérifié0.0 / 2.5 Le scénario complet reste à vérifier ; cela ne prouve pas l’absence de la fonction. Précisions et limites Ce point précis reste à vérifier. Une preuve manquante ne signifie pas une fonction absente. Demandez une démonstration dans le forfait proposé.
Accès d’un intervieweur externe limité aux entretiens attribuésVérifications approfondies · 2.5 / 100 À vérifier en démonstration Démontrez « Accès d’un intervieweur externe limité aux entretiens attribués » sur un exemple, avec le résultat, les droits et l’offre nécessaire.	Non vérifié0.0 / 2.5 Le scénario complet reste à vérifier ; cela ne prouve pas l’absence de la fonction. Précisions et limites Ce point précis reste à vérifier. Une preuve manquante ne signifie pas une fonction absente. Demandez une démonstration dans le forfait proposé.
Replanification d’un entretien depuis l’application recruteurVérifications approfondies · 2.5 / 100 À vérifier en démonstration Démontrez « Replanification d’un entretien depuis l’application recruteur » sur un exemple, avec le résultat, les droits et l’offre nécessaire.	Non vérifié0.0 / 2.5 Le scénario complet reste à vérifier ; cela ne prouve pas l’absence de la fonction. Précisions et limites Ce point précis reste à vérifier. Une preuve manquante ne signifie pas une fonction absente. Demandez une démonstration dans le forfait proposé.
Export des critères et résultats de présélection IAIA · 2.5 / 100 À vérifier en démonstration Démontrez « Export des critères et résultats de présélection IA » sur un exemple, avec le résultat, les droits et l’offre nécessaire.	Non vérifié0.0 / 2.5 Le scénario complet reste à vérifier ; cela ne prouve pas l’absence de la fonction. Précisions et limites Ce point précis reste à vérifier. Une preuve manquante ne signifie pas une fonction absente. Demandez une démonstration dans le forfait proposé.