ANBIETERANALYSE · SCHWEIZ
Personio
HR-Plattform mit Personalverwaltung, Workflows und optionalen Fachmodulen.
Ein Score pro Einsatzbereich.
Die erste Zahl ist der belegte Funktionsscore. Eine Spanne zeigt offene Prüfpunkte, keine gemessene Qualitätsstreuung. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. Ohne Tarifauswahl werden Anbieterkapazitäten über mehrere Tarife betrachtet; der Einstiegspreis enthält nicht automatisch alle Funktionen. Mit Tarifauswahl zählen nur die Nachweise des ausgewählten Pakets. Bewertungsmethode ansehen →
KOSTEN & VERTRAG
Preisgrundlage.
Angebot je Mitarbeiterzahl und HR-Modulen erforderlich. Keine automatische Übernahme deutscher Payroll-Funktionen, Preise oder DATEV-Gutschriften in AT/CH.
PreisquelleVOR DER ENTSCHEIDUNG
Grenzen & offene Fragen.
- Die dokumentierten allgemeinen Funktionen stammen aus unserer bestehenden Herstellerrecherche. Lokale Fachfunktionen und Preiszusagen werden nicht daraus abgeleitet.
- Core begrenzt Gesellschaften und Signaturumfang; Core Pro erweitert diese.
- Individuelle Integrationen benötigen laut Planvergleich Core Pro.
- API liefert bei Attributen aktuelle Werte; historische oder vorgemerkte Daten sind nicht automatisch enthalten.
Dokumentierte Integrationen
- ADDISON
- Personio Marketplace
KI-ANALYSE
Was die KI beiträgt.
Assistant unterstützt HR-Fragen und Analysen.
- HR-Assistent
Tarife, Kontrolle & Grenzen
- Tarif, Kontingente und Datenberechtigungen im Angebot prüfen.
- Sprachqualität, Aktivierung und Kontingente im lokal angebotenen Tarif separat bestätigen.
Nur die KI-Prüfpunkte der jeweiligen Kategorie fliessen in den Score ein. Eine allgemeine KI-Werbeaussage reicht dafür nicht aus.
HR-Software & Personalverwaltung im Detail.
Auf kleinen Bildschirmen horizontal scrollen. Die Prüfpunkt-Spalte bleibt sichtbar.
| Funktion / Prüfkriterium | Personio45–100 / 100 · 45% belegt |
|---|---|
KernfunktionenDigitale Personalakte4.0 Punkte · PflichtprüfungIn der Demo prüfenEine Mitarbeiterakte mit benutzerdefinierten Feldern und Dokumenten anlegen. | ✓ Dokumentiert4.0 / 4.0 Punkte Personalakte und Mitarbeiterprofile. Nachweis |
KernfunktionenAbwesenheiten und Konten4.0 PunkteIn der Demo prüfenTeilzeitkraft mit anteiligem Urlaub und Übertrag verwalten. | ✓ Dokumentiert4.0 / 4.0 Punkte Abwesenheitsverwaltung. Nachweis |
KernfunktionenOn- und Offboarding4.0 PunkteIn der Demo prüfenAufgaben verschiedenen Verantwortlichen mit Terminen zuweisen. | ✓ Dokumentiert4.0 / 4.0 Punkte On-/Offboarding-Workflows. Nachweis |
KernfunktionenRollenbasierter Datenzugriff4.0 Punkte · PflichtprüfungIn der Demo prüfenTeamleitung sieht ihre Abteilung, jedoch keine fremden Gehälter. | ✓ Dokumentiert4.0 / 4.0 Punkte Rollenbasierter Datenzugriff. Nachweis |
KernfunktionenHR-Berichte4.0 PunkteIn der Demo prüfenPersonalbestand nach Standort und Vertragsart auswerten. | ✓ Dokumentiert4.0 / 4.0 Punkte HR-Berichte und Vorlagen. Nachweis |
ProzesstiefeMehrstufige Freigaben4.0 PunkteIn der Demo prüfenAdress- oder Vertragsänderung über zwei Freigabestufen führen. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Der konkrete Prüfpunkt ist in den geprüften Quellen nicht ausreichend belegt. |
ProzesstiefeVertretung bei Abwesenheit4.0 PunkteIn der Demo prüfenGenehmiger ersetzen, ohne den Antrag neu anzulegen. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Der konkrete Prüfpunkt ist in den geprüften Quellen nicht ausreichend belegt. |
ProzesstiefeÄnderungshistorie4.0 PunkteIn der Demo prüfenAlten und neuen Feldwert samt Bearbeiter nachvollziehen. | ✓ Dokumentiert4.0 / 4.0 Punkte Detailhistorie mit Bearbeiter sowie altem und neuem Wert. Nachweis |
ProzesstiefeZeitversetzte Änderungen4.0 PunkteIn der Demo prüfenGehalts- und Teamwechsel zu einem künftigen Datum vorbereiten. | ✓ Dokumentiert4.0 / 4.0 Punkte Attribut- und Vergütungsänderungen terminieren. Nachweis |
ProzesstiefeSignaturprozess4.0 PunkteIn der Demo prüfenVertrag versenden, Status verfolgen und unterschrieben ablegen. | ✓ Dokumentiert4.0 / 4.0 Punkte Elektronische Signaturen; tarifabhängiger Umfang. Nachweis |
ProzesstiefeMehrere Gesellschaften4.0 PunkteIn der Demo prüfenMitarbeiter zwischen Gesellschaften wechseln und Rechte prüfen. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Der konkrete Prüfpunkt ist in den geprüften Quellen nicht ausreichend belegt. |
ProzesstiefeFührungskräfte am Smartphone4.0 PunkteIn der Demo prüfenAls Teamleitung Antrag freigeben und Mitarbeiterdaten ändern. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Der konkrete Prüfpunkt ist in den geprüften Quellen nicht ausreichend belegt. |
ProzesstiefeDokumentierter API-Zugriff4.0 PunkteIn der Demo prüfenTestdatensatz über dokumentierte Schnittstelle lesen und ändern. | ✓ Dokumentiert4.0 / 4.0 Punkte GET und PATCH für freigegebene Standard- und eigene Attribute. Nachweis |
ProzesstiefePortabler Datenexport4.0 PunkteIn der Demo prüfenStammdaten und Dokumente für einen Systemwechsel exportieren. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Der konkrete Prüfpunkt ist in den geprüften Quellen nicht ausreichend belegt. |
ProzesstiefeEreignisgesteuerte HR-Workflows4.0 PunkteIn der Demo prüfenBei Eintritt oder Teamwechsel passende Aufgaben erzeugen. | ✓ Dokumentiert4.0 / 4.0 Punkte Workflow-Automatisierung. Nachweis |
Markt & BetriebSchweizer Lohnanbindung4.0 PunkteIn der Demo prüfenStammdaten und Mutationen mit dem konkret eingesetzten Schweizer Lohnsystem austauschen. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Der konkrete Ablauf für Schweiz ist noch zu prüfen. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. |
Markt & BetriebDeutschsprachige Bedienung4.0 PunkteIn der Demo prüfenMitarbeiter- und Administrationsansichten auf Deutsch nutzen. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Der konkrete Ablauf für Schweiz ist noch zu prüfen. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. |
Markt & BetriebDokumentierte Betriebsoption4.0 PunkteIn der Demo prüfenHosting, Auftragsverarbeitung und Unterauftragnehmer vorlegen lassen. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Der konkrete Ablauf für Schweiz ist noch zu prüfen. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. |
KIKI-Assistent für HR-Aufgaben4.0 PunkteIn der Demo prüfenDeutsche Personalfrage stellen und verwendete Daten kontrollieren. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Der konkrete Prüfpunkt ist in den geprüften Quellen nicht ausreichend belegt. |
KISteuerbarer KI-Datenzugriff4.0 PunkteIn der Demo prüfenMit eingeschränkter Rolle prüfen, welche Personaldaten die KI auswertet. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Der konkrete Prüfpunkt ist in den geprüften Quellen nicht ausreichend belegt. |
Vertiefte PrüfungMatrix-Berichtslinien darstellen und exportieren2.5 PunkteIn der Demo prüfenZeigen Sie „Matrix-Berichtslinien darstellen und exportieren“ an einem Beispieldatensatz, einschliesslich Ergebnis, Berechtigungen und benötigtem Tarif. | ✓ Dokumentiert2.5 / 2.5 Punkte Spotlight zeigt zusätzliche Vorgesetzte und indirekte Zuordnungen neben der primären Berichtslinie. Dokumentierter Umfang und Tarifbedingungen (Englisch): Spotlight reveals additional supervisors and dotted-line reports alongside the primary reporting chain. Org chart permissions; dotted lines appear in Spotlight, not by default. Nachweis |
Vertiefte PrüfungGehaltserhöhungen innerhalb eines Review-Budgets vorschlagen2.5 PunkteIn der Demo prüfenZeigen Sie „Gehaltserhöhungen innerhalb eines Review-Budgets vorschlagen“ an einem Beispieldatensatz, einschliesslich Ergebnis, Berechtigungen und benötigtem Tarif. | ✓ Dokumentiert2.5 / 2.5 Punkte Vergütungszyklen ermöglichen Gehaltsvorschläge gegen Budgets und leiten sie zur Freigabe weiter. Dokumentierter Umfang und Tarifbedingungen (Englisch): Compensation cycles let managers propose raises against budgets and route proposals for approval. Compensation Management app; permissions, eligible employees and cycle budgets must be configured. Nachweis |
Vertiefte PrüfungFehler im Mitarbeitendenimport vor Speicherung prüfen2.5 PunkteIn der Demo prüfenZeigen Sie „Fehler im Mitarbeitendenimport vor Speicherung prüfen“ an einem Beispieldatensatz, einschliesslich Ergebnis, Berechtigungen und benötigtem Tarif. | ? Nicht verifiziert0.0 / 2.5 Punkte · offen Dieser konkrete Prüfpunkt ist noch nicht verifiziert. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. Eine Vorführung im angebotenen Tarif anfordern. |
Vertiefte PrüfungMitarbeitendenprofil als mobiler Manager anlegen2.5 PunkteIn der Demo prüfenZeigen Sie „Mitarbeitendenprofil als mobiler Manager anlegen“ an einem Beispieldatensatz, einschliesslich Ergebnis, Berechtigungen und benötigtem Tarif. | ? Nicht verifiziert0.0 / 2.5 Punkte · offen Dieser konkrete Prüfpunkt ist noch nicht verifiziert. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. Eine Vorführung im angebotenen Tarif anfordern. |
Vertiefte PrüfungAusgegebene Arbeitsmittel und Rückgabe erfassen2.5 PunkteIn der Demo prüfenZeigen Sie „Ausgegebene Arbeitsmittel und Rückgabe erfassen“ an einem Beispieldatensatz, einschliesslich Ergebnis, Berechtigungen und benötigtem Tarif. | ? Nicht verifiziert0.0 / 2.5 Punkte · offen Dieser konkrete Prüfpunkt ist noch nicht verifiziert. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. Eine Vorführung im angebotenen Tarif anfordern. |
Vertiefte PrüfungZugriff auf Notfallkontakte begrenzen2.5 PunkteIn der Demo prüfenZeigen Sie „Zugriff auf Notfallkontakte begrenzen“ an einem Beispieldatensatz, einschliesslich Ergebnis, Berechtigungen und benötigtem Tarif. | ? Nicht verifiziert0.0 / 2.5 Punkte · offen Dieser konkrete Prüfpunkt ist noch nicht verifiziert. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. Eine Vorführung im angebotenen Tarif anfordern. |
Vertiefte PrüfungVerknüpfte Konten per SCIM deaktivieren2.5 PunkteIn der Demo prüfenZeigen Sie „Verknüpfte Konten per SCIM deaktivieren“ an einem Beispieldatensatz, einschliesslich Ergebnis, Berechtigungen und benötigtem Tarif. | ? Nicht verifiziert0.0 / 2.5 Punkte · offen Dieser konkrete Prüfpunkt ist noch nicht verifiziert. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. Eine Vorführung im angebotenen Tarif anfordern. |
KIVerwendete Richtlinienversion einer KI-Antwort erkennen2.5 PunkteIn der Demo prüfenZeigen Sie „Verwendete Richtlinienversion einer KI-Antwort erkennen“ an einem Beispieldatensatz, einschliesslich Ergebnis, Berechtigungen und benötigtem Tarif. | ? Nicht verifiziert0.0 / 2.5 Punkte · offen Dieser konkrete Prüfpunkt ist noch nicht verifiziert. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. Eine Vorführung im angebotenen Tarif anfordern. |
Quellen & Recherche.
- Personio – Produkt
- Personio – Funktionen und Bedingungen
- Personio – Funktionen und Bedingungen
- Personio – Funktionen und Bedingungen
- Personio – Funktionen und Bedingungen
- Personio – Funktionen und Bedingungen
- Personio: SAE Institute mit DACH-Standorten
- Personio Payroll: derzeit nur Deutschland
- Dokumentation zum vertieften Prüfpunkt
- Dokumentation zum vertieften Prüfpunkt
Alle Funktionsaussagen sind dokumentenbasiert. Ungeprüfte Produktleistung, Nutzertests oder Zertifizierungen werden daraus nicht abgeleitet.