Digitale Personalakte
Eine Mitarbeiterakte mit benutzerdefinierten Feldern und Dokumenten anlegen.
Pflichtprüfung für belastbare EinordnungPersonal & Arbeit
HR-Software & Personalverwaltung
im Vergleich.
Welche Lösung führt Personalstammdaten, Dokumente und Freigaben nachvollziehbar zusammen?
Personalakten, Genehmigungen und Mitarbeiterprozesse verbinden; ein Urlaubskalender allein ersetzt kein HR-System.
Anbieter nach Funktionsscore.
Die erste Zahl ist der belegte Funktionsscore. Eine Spanne zeigt offene Prüfpunkte, keine gemessene Qualitätsstreuung. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. Ohne Tarifauswahl werden Anbieterkapazitäten über mehrere Tarife betrachtet; der Einstiegspreis enthält nicht automatisch alle Funktionen. Mit Tarifauswahl zählen nur die Nachweise des ausgewählten Pakets. Bewertungsmethode ansehen →
| Anbieter | Funktionsscore | Preisgrundlage | Geeignet für | Vergleich |
|---|---|---|---|---|
45–100von 100 Punkten45% Belegabdeckung Vorläufig | Preis anfragenUmfang bestätigen · Lokales AngebotKonditionen auf Anfrage · MwSt.-Basis nicht ausgewiesen | Wachsende Unternehmen, die HR-Prozesse zentralisieren. | ||
16–100von 100 Punkten16% Belegabdeckung Vorläufig | Preis anfragenUmfang bestätigen · Lokales AngebotKonditionen auf Anfrage · MwSt.-Basis nicht ausgewiesen | Organisationen, die Recruiting und Personalprozesse verbinden wollen. | ||
8–100von 100 Punkten8% Belegabdeckung Vorläufig | Preis anfragenMonat · Individuelle KonfigurationMonatliche Abrechnung · MwSt.-Basis prüfen | Betriebe mit komplexeren Freigaben, Lohnfällen oder mehreren Fachbereichen. | ||
6–100von 100 Punkten6% Belegabdeckung Vorläufig | Preis anfragenMonat · Individuelles FTE-AngebotMonatliche Abrechnung · MwSt.-Basis prüfen | Organisationen mit vielen Teilzeitpensen und lokalen Personalabläufen. |
0 von 3 Anbietern ausgewählt
Funktionen im Detail.
Eigene Auswahl öffnen →Die drei Anbieter mit dem höchsten belegten Score. Jede Aussage führt zur hinterlegten Quelle.
Auf kleinen Bildschirmen horizontal scrollen. Die Prüfpunkt-Spalte bleibt sichtbar.
| Funktion / Prüfkriterium | Personio45–100 / 100 · 45% belegt | Rexx Systems16–100 / 100 · 16% belegt | Abacus8–100 / 100 · 8% belegt |
|---|---|---|---|
KernfunktionenDigitale Personalakte4.0 Punkte · PflichtprüfungIn der Demo prüfenEine Mitarbeiterakte mit benutzerdefinierten Feldern und Dokumenten anlegen. | ✓ Dokumentiert4.0 / 4.0 Punkte Personalakte und Mitarbeiterprofile. Nachweis | ✓ Dokumentiert4.0 / 4.0 Punkte Personalmanagement und digitale Personalakte. Nachweis | ◐ Teilweise belegt2.0 / 4.0 Punkte Digitales Personaldossier dokumentiert; eigene Felder prüfen. Nachweis |
KernfunktionenAbwesenheiten und Konten4.0 PunkteIn der Demo prüfenTeilzeitkraft mit anteiligem Urlaub und Übertrag verwalten. | ✓ Dokumentiert4.0 / 4.0 Punkte Abwesenheitsverwaltung. Nachweis | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Der konkrete Prüfpunkt ist in den geprüften Quellen nicht ausreichend belegt. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Für diesen konkreten Prüffall noch kein vollständiger Nachweis; offen bedeutet nicht, dass die Funktion fehlt. |
KernfunktionenOn- und Offboarding4.0 PunkteIn der Demo prüfenAufgaben verschiedenen Verantwortlichen mit Terminen zuweisen. | ✓ Dokumentiert4.0 / 4.0 Punkte On-/Offboarding-Workflows. Nachweis | ✓ Dokumentiert4.0 / 4.0 Punkte On-/Offboarding-Angebot. Nachweis | ◐ Teilweise belegt2.0 / 4.0 Punkte On-/Offboarding genannt; Verantwortungszuordnung vorführen lassen. Nachweis |
KernfunktionenRollenbasierter Datenzugriff4.0 Punkte · PflichtprüfungIn der Demo prüfenTeamleitung sieht ihre Abteilung, jedoch keine fremden Gehälter. | ✓ Dokumentiert4.0 / 4.0 Punkte Rollenbasierter Datenzugriff. Nachweis | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Der konkrete Prüfpunkt ist in den geprüften Quellen nicht ausreichend belegt. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Für diesen konkreten Prüffall noch kein vollständiger Nachweis; offen bedeutet nicht, dass die Funktion fehlt. |
KernfunktionenHR-Berichte4.0 PunkteIn der Demo prüfenPersonalbestand nach Standort und Vertragsart auswerten. | ✓ Dokumentiert4.0 / 4.0 Punkte HR-Berichte und Vorlagen. Nachweis | ✓ Dokumentiert4.0 / 4.0 Punkte HR-Auswertung. Nachweis | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Für diesen konkreten Prüffall noch kein vollständiger Nachweis; offen bedeutet nicht, dass die Funktion fehlt. |
ProzesstiefeMehrstufige Freigaben4.0 PunkteIn der Demo prüfenAdress- oder Vertragsänderung über zwei Freigabestufen führen. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Der konkrete Prüfpunkt ist in den geprüften Quellen nicht ausreichend belegt. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Der konkrete Prüfpunkt ist in den geprüften Quellen nicht ausreichend belegt. | ◐ Teilweise belegt2.0 / 4.0 Punkte Konfigurierbare Genehmigungen vorhanden; zwei Stufen testen. Nachweis |
ProzesstiefeVertretung bei Abwesenheit4.0 PunkteIn der Demo prüfenGenehmiger ersetzen, ohne den Antrag neu anzulegen. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Der konkrete Prüfpunkt ist in den geprüften Quellen nicht ausreichend belegt. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Der konkrete Prüfpunkt ist in den geprüften Quellen nicht ausreichend belegt. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Für diesen konkreten Prüffall noch kein vollständiger Nachweis; offen bedeutet nicht, dass die Funktion fehlt. |
ProzesstiefeÄnderungshistorie4.0 PunkteIn der Demo prüfenAlten und neuen Feldwert samt Bearbeiter nachvollziehen. | ✓ Dokumentiert4.0 / 4.0 Punkte Detailhistorie mit Bearbeiter sowie altem und neuem Wert. Nachweis | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Der konkrete Prüfpunkt ist in den geprüften Quellen nicht ausreichend belegt. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Für diesen konkreten Prüffall noch kein vollständiger Nachweis; offen bedeutet nicht, dass die Funktion fehlt. |
ProzesstiefeZeitversetzte Änderungen4.0 PunkteIn der Demo prüfenGehalts- und Teamwechsel zu einem künftigen Datum vorbereiten. | ✓ Dokumentiert4.0 / 4.0 Punkte Attribut- und Vergütungsänderungen terminieren. Nachweis | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Der konkrete Prüfpunkt ist in den geprüften Quellen nicht ausreichend belegt. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Für diesen konkreten Prüffall noch kein vollständiger Nachweis; offen bedeutet nicht, dass die Funktion fehlt. |
ProzesstiefeSignaturprozess4.0 PunkteIn der Demo prüfenVertrag versenden, Status verfolgen und unterschrieben ablegen. | ✓ Dokumentiert4.0 / 4.0 Punkte Elektronische Signaturen; tarifabhängiger Umfang. Nachweis | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Der konkrete Prüfpunkt ist in den geprüften Quellen nicht ausreichend belegt. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Für diesen konkreten Prüffall noch kein vollständiger Nachweis; offen bedeutet nicht, dass die Funktion fehlt. |
ProzesstiefeMehrere Gesellschaften4.0 PunkteIn der Demo prüfenMitarbeiter zwischen Gesellschaften wechseln und Rechte prüfen. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Der konkrete Prüfpunkt ist in den geprüften Quellen nicht ausreichend belegt. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Der konkrete Prüfpunkt ist in den geprüften Quellen nicht ausreichend belegt. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Für diesen konkreten Prüffall noch kein vollständiger Nachweis; offen bedeutet nicht, dass die Funktion fehlt. |
ProzesstiefeFührungskräfte am Smartphone4.0 PunkteIn der Demo prüfenAls Teamleitung Antrag freigeben und Mitarbeiterdaten ändern. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Der konkrete Prüfpunkt ist in den geprüften Quellen nicht ausreichend belegt. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Der konkrete Prüfpunkt ist in den geprüften Quellen nicht ausreichend belegt. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Für diesen konkreten Prüffall noch kein vollständiger Nachweis; offen bedeutet nicht, dass die Funktion fehlt. |
ProzesstiefeDokumentierter API-Zugriff4.0 PunkteIn der Demo prüfenTestdatensatz über dokumentierte Schnittstelle lesen und ändern. | ✓ Dokumentiert4.0 / 4.0 Punkte GET und PATCH für freigegebene Standard- und eigene Attribute. Nachweis | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Der konkrete Prüfpunkt ist in den geprüften Quellen nicht ausreichend belegt. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Für diesen konkreten Prüffall noch kein vollständiger Nachweis; offen bedeutet nicht, dass die Funktion fehlt. |
ProzesstiefePortabler Datenexport4.0 PunkteIn der Demo prüfenStammdaten und Dokumente für einen Systemwechsel exportieren. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Der konkrete Prüfpunkt ist in den geprüften Quellen nicht ausreichend belegt. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Der konkrete Prüfpunkt ist in den geprüften Quellen nicht ausreichend belegt. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Für diesen konkreten Prüffall noch kein vollständiger Nachweis; offen bedeutet nicht, dass die Funktion fehlt. |
ProzesstiefeEreignisgesteuerte HR-Workflows4.0 PunkteIn der Demo prüfenBei Eintritt oder Teamwechsel passende Aufgaben erzeugen. | ✓ Dokumentiert4.0 / 4.0 Punkte Workflow-Automatisierung. Nachweis | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Der konkrete Prüfpunkt ist in den geprüften Quellen nicht ausreichend belegt. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Für diesen konkreten Prüffall noch kein vollständiger Nachweis; offen bedeutet nicht, dass die Funktion fehlt. |
Markt & BetriebSchweizer Lohnanbindung4.0 PunkteIn der Demo prüfenStammdaten und Mutationen mit dem konkret eingesetzten Schweizer Lohnsystem austauschen. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Der konkrete Ablauf für Schweiz ist noch zu prüfen. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Der konkrete Ablauf für Schweiz ist noch zu prüfen. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Für diesen konkreten Prüffall noch kein vollständiger Nachweis; offen bedeutet nicht, dass die Funktion fehlt. |
Markt & BetriebDeutschsprachige Bedienung4.0 PunkteIn der Demo prüfenMitarbeiter- und Administrationsansichten auf Deutsch nutzen. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Der konkrete Ablauf für Schweiz ist noch zu prüfen. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Der konkrete Ablauf für Schweiz ist noch zu prüfen. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Für diesen konkreten Prüffall noch kein vollständiger Nachweis; offen bedeutet nicht, dass die Funktion fehlt. |
Markt & BetriebDokumentierte Betriebsoption4.0 PunkteIn der Demo prüfenHosting, Auftragsverarbeitung und Unterauftragnehmer vorlegen lassen. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Der konkrete Ablauf für Schweiz ist noch zu prüfen. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Der konkrete Ablauf für Schweiz ist noch zu prüfen. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Für diesen konkreten Prüffall noch kein vollständiger Nachweis; offen bedeutet nicht, dass die Funktion fehlt. |
KIKI-Assistent für HR-Aufgaben4.0 PunkteIn der Demo prüfenDeutsche Personalfrage stellen und verwendete Daten kontrollieren. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Der konkrete Prüfpunkt ist in den geprüften Quellen nicht ausreichend belegt. | ✓ Dokumentiert4.0 / 4.0 Punkte Rai für Auswertung und Zusammenfassung. Nachweis | ◐ Teilweise belegt2.0 / 4.0 Punkte KI für Fragen zu Personalreglementen beworben; Quellen und Rollensicht offen. Nachweis |
KISteuerbarer KI-Datenzugriff4.0 PunkteIn der Demo prüfenMit eingeschränkter Rolle prüfen, welche Personaldaten die KI auswertet. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Der konkrete Prüfpunkt ist in den geprüften Quellen nicht ausreichend belegt. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Der konkrete Prüfpunkt ist in den geprüften Quellen nicht ausreichend belegt. | ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen Für diesen konkreten Prüffall noch kein vollständiger Nachweis; offen bedeutet nicht, dass die Funktion fehlt. |
Vertiefte PrüfungMatrix-Berichtslinien darstellen und exportieren2.5 PunkteIn der Demo prüfenZeigen Sie „Matrix-Berichtslinien darstellen und exportieren“ an einem Beispieldatensatz, einschliesslich Ergebnis, Berechtigungen und benötigtem Tarif. | ✓ Dokumentiert2.5 / 2.5 Punkte Spotlight zeigt zusätzliche Vorgesetzte und indirekte Zuordnungen neben der primären Berichtslinie. Dokumentierter Umfang und Tarifbedingungen (Englisch): Spotlight reveals additional supervisors and dotted-line reports alongside the primary reporting chain. Org chart permissions; dotted lines appear in Spotlight, not by default. Nachweis | ? Nicht verifiziert0.0 / 2.5 Punkte · offen Dieser konkrete Prüfpunkt ist noch nicht verifiziert. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. Eine Vorführung im angebotenen Tarif anfordern. | ? Nicht verifiziert0.0 / 2.5 Punkte · offen Dieser konkrete Prüfpunkt ist noch nicht verifiziert. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. Eine Vorführung im angebotenen Tarif anfordern. |
Vertiefte PrüfungGehaltserhöhungen innerhalb eines Review-Budgets vorschlagen2.5 PunkteIn der Demo prüfenZeigen Sie „Gehaltserhöhungen innerhalb eines Review-Budgets vorschlagen“ an einem Beispieldatensatz, einschliesslich Ergebnis, Berechtigungen und benötigtem Tarif. | ✓ Dokumentiert2.5 / 2.5 Punkte Vergütungszyklen ermöglichen Gehaltsvorschläge gegen Budgets und leiten sie zur Freigabe weiter. Dokumentierter Umfang und Tarifbedingungen (Englisch): Compensation cycles let managers propose raises against budgets and route proposals for approval. Compensation Management app; permissions, eligible employees and cycle budgets must be configured. Nachweis | ? Nicht verifiziert0.0 / 2.5 Punkte · offen Dieser konkrete Prüfpunkt ist noch nicht verifiziert. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. Eine Vorführung im angebotenen Tarif anfordern. | ? Nicht verifiziert0.0 / 2.5 Punkte · offen Dieser konkrete Prüfpunkt ist noch nicht verifiziert. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. Eine Vorführung im angebotenen Tarif anfordern. |
Vertiefte PrüfungFehler im Mitarbeitendenimport vor Speicherung prüfen2.5 PunkteIn der Demo prüfenZeigen Sie „Fehler im Mitarbeitendenimport vor Speicherung prüfen“ an einem Beispieldatensatz, einschliesslich Ergebnis, Berechtigungen und benötigtem Tarif. | ? Nicht verifiziert0.0 / 2.5 Punkte · offen Dieser konkrete Prüfpunkt ist noch nicht verifiziert. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. Eine Vorführung im angebotenen Tarif anfordern. | ? Nicht verifiziert0.0 / 2.5 Punkte · offen Dieser konkrete Prüfpunkt ist noch nicht verifiziert. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. Eine Vorführung im angebotenen Tarif anfordern. | ? Nicht verifiziert0.0 / 2.5 Punkte · offen Dieser konkrete Prüfpunkt ist noch nicht verifiziert. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. Eine Vorführung im angebotenen Tarif anfordern. |
Vertiefte PrüfungMitarbeitendenprofil als mobiler Manager anlegen2.5 PunkteIn der Demo prüfenZeigen Sie „Mitarbeitendenprofil als mobiler Manager anlegen“ an einem Beispieldatensatz, einschliesslich Ergebnis, Berechtigungen und benötigtem Tarif. | ? Nicht verifiziert0.0 / 2.5 Punkte · offen Dieser konkrete Prüfpunkt ist noch nicht verifiziert. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. Eine Vorführung im angebotenen Tarif anfordern. | ? Nicht verifiziert0.0 / 2.5 Punkte · offen Dieser konkrete Prüfpunkt ist noch nicht verifiziert. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. Eine Vorführung im angebotenen Tarif anfordern. | ? Nicht verifiziert0.0 / 2.5 Punkte · offen Dieser konkrete Prüfpunkt ist noch nicht verifiziert. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. Eine Vorführung im angebotenen Tarif anfordern. |
Vertiefte PrüfungAusgegebene Arbeitsmittel und Rückgabe erfassen2.5 PunkteIn der Demo prüfenZeigen Sie „Ausgegebene Arbeitsmittel und Rückgabe erfassen“ an einem Beispieldatensatz, einschliesslich Ergebnis, Berechtigungen und benötigtem Tarif. | ? Nicht verifiziert0.0 / 2.5 Punkte · offen Dieser konkrete Prüfpunkt ist noch nicht verifiziert. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. Eine Vorführung im angebotenen Tarif anfordern. | ? Nicht verifiziert0.0 / 2.5 Punkte · offen Dieser konkrete Prüfpunkt ist noch nicht verifiziert. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. Eine Vorführung im angebotenen Tarif anfordern. | ? Nicht verifiziert0.0 / 2.5 Punkte · offen Dieser konkrete Prüfpunkt ist noch nicht verifiziert. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. Eine Vorführung im angebotenen Tarif anfordern. |
Vertiefte PrüfungZugriff auf Notfallkontakte begrenzen2.5 PunkteIn der Demo prüfenZeigen Sie „Zugriff auf Notfallkontakte begrenzen“ an einem Beispieldatensatz, einschliesslich Ergebnis, Berechtigungen und benötigtem Tarif. | ? Nicht verifiziert0.0 / 2.5 Punkte · offen Dieser konkrete Prüfpunkt ist noch nicht verifiziert. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. Eine Vorführung im angebotenen Tarif anfordern. | ? Nicht verifiziert0.0 / 2.5 Punkte · offen Dieser konkrete Prüfpunkt ist noch nicht verifiziert. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. Eine Vorführung im angebotenen Tarif anfordern. | ? Nicht verifiziert0.0 / 2.5 Punkte · offen Dieser konkrete Prüfpunkt ist noch nicht verifiziert. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. Eine Vorführung im angebotenen Tarif anfordern. |
Vertiefte PrüfungVerknüpfte Konten per SCIM deaktivieren2.5 PunkteIn der Demo prüfenZeigen Sie „Verknüpfte Konten per SCIM deaktivieren“ an einem Beispieldatensatz, einschliesslich Ergebnis, Berechtigungen und benötigtem Tarif. | ? Nicht verifiziert0.0 / 2.5 Punkte · offen Dieser konkrete Prüfpunkt ist noch nicht verifiziert. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. Eine Vorführung im angebotenen Tarif anfordern. | ? Nicht verifiziert0.0 / 2.5 Punkte · offen Dieser konkrete Prüfpunkt ist noch nicht verifiziert. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. Eine Vorführung im angebotenen Tarif anfordern. | ? Nicht verifiziert0.0 / 2.5 Punkte · offen Dieser konkrete Prüfpunkt ist noch nicht verifiziert. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. Eine Vorführung im angebotenen Tarif anfordern. |
KIVerwendete Richtlinienversion einer KI-Antwort erkennen2.5 PunkteIn der Demo prüfenZeigen Sie „Verwendete Richtlinienversion einer KI-Antwort erkennen“ an einem Beispieldatensatz, einschliesslich Ergebnis, Berechtigungen und benötigtem Tarif. | ? Nicht verifiziert0.0 / 2.5 Punkte · offen Dieser konkrete Prüfpunkt ist noch nicht verifiziert. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. Eine Vorführung im angebotenen Tarif anfordern. | ? Nicht verifiziert0.0 / 2.5 Punkte · offen Dieser konkrete Prüfpunkt ist noch nicht verifiziert. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. Eine Vorführung im angebotenen Tarif anfordern. | ? Nicht verifiziert0.0 / 2.5 Punkte · offen Dieser konkrete Prüfpunkt ist noch nicht verifiziert. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. Eine Vorführung im angebotenen Tarif anfordern. |
So prüfen wir HR-Software & Personalverwaltung.
Abwesenheiten und Konten
Teilzeitkraft mit anteiligem Urlaub und Übertrag verwalten.
On- und Offboarding
Aufgaben verschiedenen Verantwortlichen mit Terminen zuweisen.
Rollenbasierter Datenzugriff
Teamleitung sieht ihre Abteilung, jedoch keine fremden Gehälter.
Pflichtprüfung für belastbare EinordnungHR-Berichte
Personalbestand nach Standort und Vertragsart auswerten.
Mehrstufige Freigaben
Adress- oder Vertragsänderung über zwei Freigabestufen führen.
Vertretung bei Abwesenheit
Genehmiger ersetzen, ohne den Antrag neu anzulegen.
Änderungshistorie
Alten und neuen Feldwert samt Bearbeiter nachvollziehen.
Zeitversetzte Änderungen
Gehalts- und Teamwechsel zu einem künftigen Datum vorbereiten.
Signaturprozess
Vertrag versenden, Status verfolgen und unterschrieben ablegen.
Mehrere Gesellschaften
Mitarbeiter zwischen Gesellschaften wechseln und Rechte prüfen.
Führungskräfte am Smartphone
Als Teamleitung Antrag freigeben und Mitarbeiterdaten ändern.
Dokumentierter API-Zugriff
Testdatensatz über dokumentierte Schnittstelle lesen und ändern.
Portabler Datenexport
Stammdaten und Dokumente für einen Systemwechsel exportieren.
Ereignisgesteuerte HR-Workflows
Bei Eintritt oder Teamwechsel passende Aufgaben erzeugen.
Schweizer Lohnanbindung
Stammdaten und Mutationen mit dem konkret eingesetzten Schweizer Lohnsystem austauschen.
Deutschsprachige Bedienung
Mitarbeiter- und Administrationsansichten auf Deutsch nutzen.
Dokumentierte Betriebsoption
Hosting, Auftragsverarbeitung und Unterauftragnehmer vorlegen lassen.
KI-Assistent für HR-Aufgaben
Deutsche Personalfrage stellen und verwendete Daten kontrollieren.
Steuerbarer KI-Datenzugriff
Mit eingeschränkter Rolle prüfen, welche Personaldaten die KI auswertet.
Matrix-Berichtslinien darstellen und exportieren
Zeigen Sie „Matrix-Berichtslinien darstellen und exportieren“ an einem Beispieldatensatz, einschliesslich Ergebnis, Berechtigungen und benötigtem Tarif.
Gehaltserhöhungen innerhalb eines Review-Budgets vorschlagen
Zeigen Sie „Gehaltserhöhungen innerhalb eines Review-Budgets vorschlagen“ an einem Beispieldatensatz, einschliesslich Ergebnis, Berechtigungen und benötigtem Tarif.
Fehler im Mitarbeitendenimport vor Speicherung prüfen
Zeigen Sie „Fehler im Mitarbeitendenimport vor Speicherung prüfen“ an einem Beispieldatensatz, einschliesslich Ergebnis, Berechtigungen und benötigtem Tarif.
Mitarbeitendenprofil als mobiler Manager anlegen
Zeigen Sie „Mitarbeitendenprofil als mobiler Manager anlegen“ an einem Beispieldatensatz, einschliesslich Ergebnis, Berechtigungen und benötigtem Tarif.
Ausgegebene Arbeitsmittel und Rückgabe erfassen
Zeigen Sie „Ausgegebene Arbeitsmittel und Rückgabe erfassen“ an einem Beispieldatensatz, einschliesslich Ergebnis, Berechtigungen und benötigtem Tarif.
Zugriff auf Notfallkontakte begrenzen
Zeigen Sie „Zugriff auf Notfallkontakte begrenzen“ an einem Beispieldatensatz, einschliesslich Ergebnis, Berechtigungen und benötigtem Tarif.
Verknüpfte Konten per SCIM deaktivieren
Zeigen Sie „Verknüpfte Konten per SCIM deaktivieren“ an einem Beispieldatensatz, einschliesslich Ergebnis, Berechtigungen und benötigtem Tarif.
Verwendete Richtlinienversion einer KI-Antwort erkennen
Zeigen Sie „Verwendete Richtlinienversion einer KI-Antwort erkennen“ an einem Beispieldatensatz, einschliesslich Ergebnis, Berechtigungen und benötigtem Tarif.
Vor dem Vertrag prüfen.
Auswahlhilfe
- Einen Eintritt mit mehreren Verantwortlichen, Dokumenten und Fristen vollständig demonstrieren lassen.
- Mitarbeiterakte, Abrechnungsvorbereitung und echte Lohnabrechnung im Angebot auseinanderhalten.
- Rechte mit einer Teamleitung und einer fremden Gehaltsakte testen.
- Den vollständigen Arbeitsablauf im konkret angebotenen Tarif testen.
- Lokale Vertragsbedingungen und Gesamtkosten schriftlich bestätigen.
- Datenexport und Wechsel des Anbieters vor Vertragsabschluss testen.
Kostentreiber
- Beschäftigtenzahl und Gesellschaften
- Zusatzmodule für Recruiting und Payroll
- Migration, Schulung und API-Tarif
- Nutzer, Mandanten, Grundgebühr und jährliche Bindung.
- Zusatzmodule, KI-Kontingente und Schnittstellen.
- Migration, Einrichtung und laufender Support.
Häufige Fallstricke
- Eine deutsche Produktseite mit deutscher Softwarebedienung verwechseln.
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung als vollständige Abrechnung bewerten.
- Mobile Mitarbeiteransicht mit vollständiger Admin-App gleichsetzen.
- Ein belegter Produktumfang ist kein Nachweis für jeden Tarif.
- Ein offener Prüfpunkt bedeutet nicht fehlende Funktion.
- Eine deutsche Benutzeroberfläche belegt keine lokale Fachfunktion.
Zählt eine kostenpflichtige Funktion als vorhanden?
Ja, wenn sie im bewerteten Produkt verfügbar und dokumentiert ist; der benötigte Tarif wird genannt.
Warum bleibt eine App-Funktion offen?
Mitarbeiter können häufig Zeiten erfassen, ohne dass Führungskräfte mobil auch Daten und Freigaben verwalten können.
Was bedeutet die Punktespanne?
Die erste Zahl sind belegte Punkte. Die zweite schliesst offene Prüfpunkte ein und ist keine zugesicherte Leistung.
Sind alle Anbieter lokal vollständig verifiziert?
Nein. Der Marktstatus zeigt, welche lokalen Nachweise vorliegen. Allgemeine Funktionen ersetzen diese Prüfung nicht.
Ist der Preis ein verbindliches Angebot?
Nein. Währung, Laufzeit, Steuern und Zusatzmodule müssen zum ausgewählten Tarif passen.
Quellen zum Markt und zur Kategorie
Weitere Kandidaten für die nächste Recherche
Diese Namen sind noch keine bewerteten Profile.
- Factorial
- HRlab
- HeavenHR
- Sage HR