Personio
Plateforme RH avec gestion du personnel, workflows et modules métier optionnels.
Score fonctionnel
Le score mesure les fonctions documentées, pas la qualité d’un test pratique. La borne basse correspond aux points établis ; la borne haute inclut les vérifications ouvertes. Sans forfait sélectionné, plusieurs offres peuvent être prises en compte.
Base tarifaire
Offre nécessaire selon l’effectif et les modules RH. Pas de reprise automatique en AT/CH des fonctions de paie, prix ou avoirs DATEV allemands.
Source ↗Limites et points ouverts
- Les fonctions générales documentées proviennent de notre recherche existante auprès des éditeurs. Elles ne permettent pas de déduire des fonctions métier locales ni des garanties de prix.
- Core limite le nombre de sociétés et les signatures ; Core Pro étend ces possibilités.
- Selon le comparatif des forfaits, les intégrations personnalisées nécessitent Core Pro.
- L’API fournit les valeurs actuelles des attributs ; les données historiques ou planifiées ne sont pas automatiquement incluses.
Ce que l’IA apporte réellement
Assistant aide à répondre aux questions RH et à réaliser des analyses.
- Assistant RH
- Vérifier forfait, quotas et autorisations sur les données dans l’offre.
- Confirmer séparément qualité linguistique, activation et quotas dans le forfait proposé localement.
Gestion des ressources humaines · Fonctions détaillées
Consultez les notes détaillées pour le périmètre documenté, les réserves et les limites de chaque fonction.
| Fonction / critère | Personio45–100 / 100 |
|---|---|
Dossier du personnel numériqueFonctions essentielles · 4.0 / 100 · Vérification essentielleÀ vérifier en démonstrationCréez une fiche avec champs personnalisés et documents. | Documenté4.0 / 4.0 Fonction étayée par la source citée. Lire la note pour le périmètre exact. Précisions et limitesDossier du personnel et profils des collaborateurs. |
Absences et soldesFonctions essentielles · 4.0 / 100À vérifier en démonstrationCalculez un droit aux congés au prorata et son report pour un temps partiel. | Documenté4.0 / 4.0 Fonction étayée par la source citée. Lire la note pour le périmètre exact. Précisions et limitesGestion des absences. |
Intégration et départFonctions essentielles · 4.0 / 100À vérifier en démonstrationAttribuez les tâches d’entrée et de départ avec responsables et délais. | Documenté4.0 / 4.0 Fonction étayée par la source citée. Lire la note pour le périmètre exact. Précisions et limitesWorkflows d’arrivée et de départ. |
Accès selon le rôleFonctions essentielles · 4.0 / 100 · Vérification essentielleÀ vérifier en démonstrationVérifiez qu’un responsable voit son équipe sans accéder aux salaires des autres services. | Documenté4.0 / 4.0 Fonction étayée par la source citée. Lire la note pour le périmètre exact. Précisions et limitesAccès aux données selon les rôles. |
Rapports RHFonctions essentielles · 4.0 / 100À vérifier en démonstrationAffichez les effectifs par site et type de contrat. | Documenté4.0 / 4.0 Fonction étayée par la source citée. Lire la note pour le périmètre exact. Précisions et limitesRapports RH et modèles. |
Validation à plusieurs niveauxProfondeur des processus · 4.0 / 100À vérifier en démonstrationSoumettez un changement contractuel à deux validations successives. | Non vérifié0.0 / 4.0 Le scénario complet reste à vérifier ; cela ne prouve pas l’absence de la fonction. Précisions et limitesCe point précis n’est pas suffisamment étayé par les sources examinées. |
Délégation des validationsProfondeur des processus · 4.0 / 100À vérifier en démonstrationRemplacez une personne absente sans recréer la demande. | Non vérifié0.0 / 4.0 Le scénario complet reste à vérifier ; cela ne prouve pas l’absence de la fonction. Précisions et limitesCe point précis n’est pas suffisamment étayé par les sources examinées. |
Historique des modificationsProfondeur des processus · 4.0 / 100À vérifier en démonstrationRetrouvez l’ancienne valeur, la nouvelle valeur et l’auteur d’une modification. | Documenté4.0 / 4.0 Fonction étayée par la source citée. Lire la note pour le périmètre exact. Précisions et limitesHistorique détaillé avec auteur de la modification, ancienne et nouvelle valeur. |
Modifications à effet différéProfondeur des processus · 4.0 / 100À vérifier en démonstrationProgrammez un changement de salaire ou d’équipe à une date future. | Documenté4.0 / 4.0 Fonction étayée par la source citée. Lire la note pour le périmètre exact. Précisions et limitesPlanification des changements d’attributs et de rémunération. |
Signature des documentsProfondeur des processus · 4.0 / 100À vérifier en démonstrationEnvoyez un contrat à signer, suivez son état et archivez la version signée. | Documenté4.0 / 4.0 Fonction étayée par la source citée. Lire la note pour le périmètre exact. Précisions et limitesSignatures électroniques ; périmètre selon le forfait. |
Gestion de plusieurs sociétésProfondeur des processus · 4.0 / 100À vérifier en démonstrationTransférez un collaborateur entre sociétés et vérifiez les droits d’accès. | Non vérifié0.0 / 4.0 Le scénario complet reste à vérifier ; cela ne prouve pas l’absence de la fonction. Précisions et limitesCe point précis n’est pas suffisamment étayé par les sources examinées. |
Gestion mobile pour responsablesProfondeur des processus · 4.0 / 100À vérifier en démonstrationValidez une demande et modifiez une fiche depuis un téléphone. | Non vérifié0.0 / 4.0 Le scénario complet reste à vérifier ; cela ne prouve pas l’absence de la fonction. Précisions et limitesCe point précis n’est pas suffisamment étayé par les sources examinées. |
API documentéeProfondeur des processus · 4.0 / 100À vérifier en démonstrationLisez et modifiez une fiche de test via l’API documentée. | Documenté4.0 / 4.0 Fonction étayée par la source citée. Lire la note pour le périmètre exact. Précisions et limitesGET et PATCH pour les attributs standard et personnalisés autorisés. |
Export réutilisableProfondeur des processus · 4.0 / 100À vérifier en démonstrationExportez les données de base et les documents pour changer de système. | Non vérifié0.0 / 4.0 Le scénario complet reste à vérifier ; cela ne prouve pas l’absence de la fonction. Précisions et limitesCe point précis n’est pas suffisamment étayé par les sources examinées. |
Automatisations RHProfondeur des processus · 4.0 / 100À vérifier en démonstrationDéclenchez des tâches lors d’une embauche ou d’un changement d’équipe. | Documenté4.0 / 4.0 Fonction étayée par la source citée. Lire la note pour le périmètre exact. Précisions et limitesAutomatisation des workflows. |
Connexion à la paie suisseMarché et exploitation · 4.0 / 100À vérifier en démonstrationÉchangez les données de base et les mutations avec le logiciel suisse de paie réellement utilisé. | Non vérifié0.0 / 4.0 Le scénario complet reste à vérifier ; cela ne prouve pas l’absence de la fonction. Précisions et limitesLe processus précis pour la Suisse reste à vérifier. Une preuve manquante ne signifie pas une fonction absente. |
Langues suisses requisesMarché et exploitation · 4.0 / 100À vérifier en démonstrationVérifiez les interfaces collaborateur et administration dans chaque langue nécessaire. | Non vérifié0.0 / 4.0 Le scénario complet reste à vérifier ; cela ne prouve pas l’absence de la fonction. Précisions et limitesLe processus précis pour la Suisse reste à vérifier. Une preuve manquante ne signifie pas une fonction absente. |
Hébergement documentéMarché et exploitation · 4.0 / 100À vérifier en démonstrationVérifiez les lieux de traitement, le contrat de sous-traitance et les sous-traitants ultérieurs. | Non vérifié0.0 / 4.0 Le scénario complet reste à vérifier ; cela ne prouve pas l’absence de la fonction. Précisions et limitesLe processus précis pour la Suisse reste à vérifier. Une preuve manquante ne signifie pas une fonction absente. |
Assistant RH par IAIA · 4.0 / 100À vérifier en démonstrationPosez une question dans la langue requise et contrôlez les données utilisées pour répondre. | Non vérifié0.0 / 4.0 Le scénario complet reste à vérifier ; cela ne prouve pas l’absence de la fonction. Précisions et limitesCe point précis n’est pas suffisamment étayé par les sources examinées. |
Contrôle des données accessibles à l’IAIA · 4.0 / 100À vérifier en démonstrationTestez les données du personnel accessibles à l’IA avec un rôle limité. | Non vérifié0.0 / 4.0 Le scénario complet reste à vérifier ; cela ne prouve pas l’absence de la fonction. Précisions et limitesCe point précis n’est pas suffisamment étayé par les sources examinées. |
Affichage et export des liens hiérarchiques matricielsVérifications approfondies · 2.5 / 100À vérifier en démonstrationDémontrez « Affichage et export des liens hiérarchiques matriciels » sur un exemple, avec le résultat, les droits et l’offre nécessaire. | Documenté2.5 / 2.5 Fonction étayée par la source citée. Lire la note pour le périmètre exact. Précisions et limitesSpotlight affiche des responsables supplémentaires et des liens hiérarchiques indirects à côté de la ligne de reporting principale. Les autorisations de l’organigramme s’appliquent ; ces liens apparaissent dans Spotlight, pas par défaut. |
Proposition d’augmentations dans un budget de révisionVérifications approfondies · 2.5 / 100À vérifier en démonstrationDémontrez « Proposition d’augmentations dans un budget de révision » sur un exemple, avec le résultat, les droits et l’offre nécessaire. | Documenté2.5 / 2.5 Fonction étayée par la source citée. Lire la note pour le périmètre exact. Précisions et limitesLes cycles de rémunération permettent aux responsables de proposer des augmentations selon les budgets et de soumettre les propositions à validation. Dans l’application Compensation Management, les autorisations, les salariés éligibles et les budgets du cycle doivent être configurés. |
Aperçu des erreurs d’import avant enregistrementVérifications approfondies · 2.5 / 100À vérifier en démonstrationDémontrez « Aperçu des erreurs d’import avant enregistrement » sur un exemple, avec le résultat, les droits et l’offre nécessaire. | Non vérifié0.0 / 2.5 Le scénario complet reste à vérifier ; cela ne prouve pas l’absence de la fonction. Précisions et limitesCe point précis reste à vérifier. Une preuve manquante ne signifie pas une fonction absente. Demandez une démonstration dans le forfait proposé. |
Création d’un salarié par un responsable sur mobileVérifications approfondies · 2.5 / 100À vérifier en démonstrationDémontrez « Création d’un salarié par un responsable sur mobile » sur un exemple, avec le résultat, les droits et l’offre nécessaire. | Non vérifié0.0 / 2.5 Le scénario complet reste à vérifier ; cela ne prouve pas l’absence de la fonction. Précisions et limitesCe point précis reste à vérifier. Une preuve manquante ne signifie pas une fonction absente. Demandez une démonstration dans le forfait proposé. |
Enregistrement du matériel remis et de sa restitutionVérifications approfondies · 2.5 / 100À vérifier en démonstrationDémontrez « Enregistrement du matériel remis et de sa restitution » sur un exemple, avec le résultat, les droits et l’offre nécessaire. | Non vérifié0.0 / 2.5 Le scénario complet reste à vérifier ; cela ne prouve pas l’absence de la fonction. Précisions et limitesCe point précis reste à vérifier. Une preuve manquante ne signifie pas une fonction absente. Demandez une démonstration dans le forfait proposé. |
Restriction de l’accès aux contacts d’urgenceVérifications approfondies · 2.5 / 100À vérifier en démonstrationDémontrez « Restriction de l’accès aux contacts d’urgence » sur un exemple, avec le résultat, les droits et l’offre nécessaire. | Non vérifié0.0 / 2.5 Le scénario complet reste à vérifier ; cela ne prouve pas l’absence de la fonction. Précisions et limitesCe point précis reste à vérifier. Une preuve manquante ne signifie pas une fonction absente. Demandez une démonstration dans le forfait proposé. |
Désactivation des comptes liés via SCIMVérifications approfondies · 2.5 / 100À vérifier en démonstrationDémontrez « Désactivation des comptes liés via SCIM » sur un exemple, avec le résultat, les droits et l’offre nécessaire. | Non vérifié0.0 / 2.5 Le scénario complet reste à vérifier ; cela ne prouve pas l’absence de la fonction. Précisions et limitesCe point précis reste à vérifier. Une preuve manquante ne signifie pas une fonction absente. Demandez une démonstration dans le forfait proposé. |
Identification de la version de politique utilisée par l’IAIA · 2.5 / 100À vérifier en démonstrationDémontrez « Identification de la version de politique utilisée par l’IA » sur un exemple, avec le résultat, les droits et l’offre nécessaire. | Non vérifié0.0 / 2.5 Le scénario complet reste à vérifier ; cela ne prouve pas l’absence de la fonction. Précisions et limitesCe point précis reste à vérifier. Une preuve manquante ne signifie pas une fonction absente. Demandez une démonstration dans le forfait proposé. |
Sources et recherche
- Personio – Produkt ↗
- Personio – Funktionen und Bedingungen ↗
- Personio – Funktionen und Bedingungen ↗
- Personio – Funktionen und Bedingungen ↗
- Personio – Funktionen und Bedingungen ↗
- Personio – Funktionen und Bedingungen ↗
- Personio: SAE Institute mit DACH-Standorten ↗
- Personio Payroll: derzeit nur Deutschland ↗
- Dokumentation zum vertieften Prüfpunkt ↗
- Dokumentation zum vertieften Prüfpunkt ↗