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ANBIETERANALYSE · SCHWEIZ

d.vinci

Bewerbermanagement mit Karriereseiten und eigenständigem Onboarding-Angebot.

Produktquellen: 2026-10-18 · Allgemeine Produktrecherche; Marktstatus separat · kein Produkttest

Ein Score pro Einsatzbereich.

Die erste Zahl ist der belegte Funktionsscore. Eine Spanne zeigt offene Prüfpunkte, keine gemessene Qualitätsstreuung. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. Ohne Tarifauswahl werden Anbieterkapazitäten über mehrere Tarife betrachtet; der Einstiegspreis enthält nicht automatisch alle Funktionen. Mit Tarifauswahl zählen nur die Nachweise des ausgewählten Pakets. Bewertungsmethode ansehen →

KOSTEN & VERTRAG

Preisgrundlage.

Preis anfragenUmfang bestätigen · Lokales AngebotKonditionen auf Anfrage · MwSt.-Basis nicht ausgewiesen

Kein lokal verifizierter Gesamtpreis. Den Preis für Schweiz, Abrechnung, Steuern und Zusatzmodule bestätigen.

Preisquelle

Preise werden nicht ohne Umrechnungskontext zwischen Nutzern, Kontakten, Transaktionen oder Nachrichten verglichen. Verbindliches Angebot einholen.

VOR DER ENTSCHEIDUNG

Grenzen & offene Fragen.

  • Die dokumentierten allgemeinen Funktionen stammen aus unserer bestehenden Herstellerrecherche. Lokale Fachfunktionen und Preiszusagen werden nicht daraus abgeleitet.
  • Preis richtet sich nach Mitarbeitendenzahl.
  • Onboarding und Bewerbermanagement im konkreten Paket getrennt abgleichen.

Dokumentierte Integrationen

In dieser Recherche noch nicht im Detail verifiziert.

KI-ANALYSE

Was die KI beiträgt.

Kein ausreichend konkreter KI-Funktionsnachweis in den geprüften Quellen.

    KI-Quelle

    Tarife, Kontrolle & Grenzen

    • Verfügbarkeit, Paketbindung und Nutzungslimits schriftlich bestätigen.
    • Sprachqualität, Aktivierung und Kontingente im lokal angebotenen Tarif separat bestätigen.

    Nur die KI-Prüfpunkte der jeweiligen Kategorie fliessen in den Score ein. Eine allgemeine KI-Werbeaussage reicht dafür nicht aus.

    Bewerbermanagement & Recruiting im Detail.

    Auf kleinen Bildschirmen horizontal scrollen. Die Prüfpunkt-Spalte bleibt sichtbar.

    Bewerbermanagement & Recruiting — 28 konkrete Prüfpunkte
    Funktion / Prüfkriteriumd.vinci20–100 / 100 · 20% belegt
    KernfunktionenStellenverwaltung4.0 Punkte
    In der Demo prüfen

    Stelle mit Status und verantwortlichem Team anlegen.

    ✓ Dokumentiert4.0 / 4.0 Punkte

    Stellenanzeigen veröffentlichen.

    Nachweis
    KernfunktionenKarriereseite4.0 Punkte
    In der Demo prüfen

    Mobile Bewerbung über eigene Karriereseite abgeben.

    ✓ Dokumentiert4.0 / 4.0 Punkte

    Karriereseiten.

    Nachweis
    KernfunktionenBewerbungspipeline4.0 Punkte · Pflichtprüfung
    In der Demo prüfen

    Bewerbung durch mehrere Prozessstufen bewegen.

    ✓ Dokumentiert4.0 / 4.0 Punkte

    Zentrales Bewerbermanagement.

    Nachweis
    KernfunktionenKandidatenkommunikation4.0 Punkte
    In der Demo prüfen

    E-Mail aus dem Bewerbungsprofil versenden und dokumentieren.

    ✓ Dokumentiert4.0 / 4.0 Punkte

    Bewerberkommunikation.

    Nachweis
    KernfunktionenGemeinsame Bewertung4.0 Punkte
    In der Demo prüfen

    Rückmeldungen mehrerer Beteiligter zusammenführen.

    ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen

    Der konkrete Prüfpunkt ist in den geprüften Quellen nicht ausreichend belegt.

    ProzesstiefeStellenfreigabe4.0 Punkte
    In der Demo prüfen

    Neue Stelle vor Veröffentlichung genehmigen lassen.

    ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen

    Der konkrete Prüfpunkt ist in den geprüften Quellen nicht ausreichend belegt.

    ProzesstiefeMultiposting4.0 Punkte
    In der Demo prüfen

    Eine Stelle an mehrere benannte Jobbörsen übertragen.

    ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen

    Der konkrete Prüfpunkt ist in den geprüften Quellen nicht ausreichend belegt.

    ProzesstiefeInterviewkoordination4.0 Punkte
    In der Demo prüfen

    Termin mit mehreren Beteiligten koordinieren.

    ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen

    Der konkrete Prüfpunkt ist in den geprüften Quellen nicht ausreichend belegt.

    ProzesstiefeStrukturierte Bewertung4.0 Punkte
    In der Demo prüfen

    Einheitliche Kriterien pro Interview hinterlegen.

    ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen

    Der konkrete Prüfpunkt ist in den geprüften Quellen nicht ausreichend belegt.

    ProzesstiefeTalentpool4.0 Punkte
    In der Demo prüfen

    Profil mit dokumentierter Freigabe für spätere Stellen verwalten.

    ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen

    Der konkrete Prüfpunkt ist in den geprüften Quellen nicht ausreichend belegt.

    ProzesstiefeLösch- und Aufbewahrungsablauf4.0 Punkte
    In der Demo prüfen

    Abgeschlossene Bewerbung nach definierter Regel entfernen.

    ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen

    Der konkrete Prüfpunkt ist in den geprüften Quellen nicht ausreichend belegt.

    ProzesstiefeRollen und Sichtbarkeit4.0 Punkte · Pflichtprüfung
    In der Demo prüfen

    Fachbereich sieht nur zugewiesene Bewerbungen.

    ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen

    Der konkrete Prüfpunkt ist in den geprüften Quellen nicht ausreichend belegt.

    ProzesstiefeRecruiting-Kennzahlen4.0 Punkte
    In der Demo prüfen

    Zeit bis Besetzung und Quellen auswerten.

    ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen

    Der konkrete Prüfpunkt ist in den geprüften Quellen nicht ausreichend belegt.

    ProzesstiefeÜbergabe ins Onboarding4.0 Punkte
    In der Demo prüfen

    Einstellung in eine vorbereitete Aufgabenliste überführen.

    ✓ Dokumentiert4.0 / 4.0 Punkte

    Portale und automatisierte Aufgaben für Neueintritte.

    Nachweis
    ProzesstiefeAPI und Integrationen4.0 Punkte
    In der Demo prüfen

    Bewerber- oder Stellendaten kontrolliert übertragen.

    ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen

    Der konkrete Prüfpunkt ist in den geprüften Quellen nicht ausreichend belegt.

    Markt & BetriebMobile Zusammenarbeit4.0 Punkte
    In der Demo prüfen

    Als Recruiter Feedback am Smartphone bearbeiten.

    ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen

    Der konkrete Ablauf für Schweiz ist noch zu prüfen. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion.

    Markt & BetriebSchweizer Jobbörsen4.0 Punkte
    In der Demo prüfen

    Passende Schweizer Veröffentlichungswege, Sprachen und Kosten vorlegen.

    ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen

    Der konkrete Ablauf für Schweiz ist noch zu prüfen. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion.

    Markt & BetriebDatenexport und Vertragsende4.0 Punkte
    In der Demo prüfen

    Stellen- und Bewerbungsdaten exportieren.

    ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen

    Der konkrete Ablauf für Schweiz ist noch zu prüfen. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion.

    KIKI für Stellen und Kommunikation4.0 Punkte
    In der Demo prüfen

    Deutschen Text erzeugen und vor Versand bearbeiten.

    ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen

    Der konkrete Prüfpunkt ist in den geprüften Quellen nicht ausreichend belegt.

    KIÜberprüfbare KI-Auswertung4.0 Punkte
    In der Demo prüfen

    Kandidatenauswertung mit belegten Profilinformationen vergleichen.

    ? Nicht verifiziert0.0 / 4.0 Punkte · offen

    Der konkrete Prüfpunkt ist in den geprüften Quellen nicht ausreichend belegt.

    Vertiefte PrüfungPuffer zwischen selbst gebuchten Interviews reservieren2.5 Punkte
    In der Demo prüfen

    Zeigen Sie „Puffer zwischen selbst gebuchten Interviews reservieren“ an einem Beispieldatensatz, einschliesslich Ergebnis, Berechtigungen und benötigtem Tarif.

    ? Nicht verifiziert0.0 / 2.5 Punkte · offen

    Dieser konkrete Prüfpunkt ist noch nicht verifiziert. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. Eine Vorführung im angebotenen Tarif anfordern.

    Vertiefte PrüfungFehlgeschlagene Kandidatenautomation mit Grund finden2.5 Punkte
    In der Demo prüfen

    Zeigen Sie „Fehlgeschlagene Kandidatenautomation mit Grund finden“ an einem Beispieldatensatz, einschliesslich Ergebnis, Berechtigungen und benötigtem Tarif.

    ? Nicht verifiziert0.0 / 2.5 Punkte · offen

    Dieser konkrete Prüfpunkt ist noch nicht verifiziert. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. Eine Vorführung im angebotenen Tarif anfordern.

    Vertiefte PrüfungStelle gegen genehmigtes Personalbudget verfolgen2.5 Punkte
    In der Demo prüfen

    Zeigen Sie „Stelle gegen genehmigtes Personalbudget verfolgen“ an einem Beispieldatensatz, einschliesslich Ergebnis, Berechtigungen und benötigtem Tarif.

    ? Nicht verifiziert0.0 / 2.5 Punkte · offen

    Dieser konkrete Prüfpunkt ist noch nicht verifiziert. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. Eine Vorführung im angebotenen Tarif anfordern.

    Vertiefte PrüfungTalentpool-Einwilligung vor Ablauf erneuern2.5 Punkte
    In der Demo prüfen

    Zeigen Sie „Talentpool-Einwilligung vor Ablauf erneuern“ an einem Beispieldatensatz, einschliesslich Ergebnis, Berechtigungen und benötigtem Tarif.

    ? Nicht verifiziert0.0 / 2.5 Punkte · offen

    Dieser konkrete Prüfpunkt ist noch nicht verifiziert. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. Eine Vorführung im angebotenen Tarif anfordern.

    Vertiefte PrüfungMitarbeiterempfehlung der richtigen Bewerbung zuordnen2.5 Punkte
    In der Demo prüfen

    Zeigen Sie „Mitarbeiterempfehlung der richtigen Bewerbung zuordnen“ an einem Beispieldatensatz, einschliesslich Ergebnis, Berechtigungen und benötigtem Tarif.

    ? Nicht verifiziert0.0 / 2.5 Punkte · offen

    Dieser konkrete Prüfpunkt ist noch nicht verifiziert. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. Eine Vorführung im angebotenen Tarif anfordern.

    Vertiefte PrüfungExternen Interviewer auf zugewiesene Gespräche begrenzen2.5 Punkte
    In der Demo prüfen

    Zeigen Sie „Externen Interviewer auf zugewiesene Gespräche begrenzen“ an einem Beispieldatensatz, einschliesslich Ergebnis, Berechtigungen und benötigtem Tarif.

    ? Nicht verifiziert0.0 / 2.5 Punkte · offen

    Dieser konkrete Prüfpunkt ist noch nicht verifiziert. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. Eine Vorführung im angebotenen Tarif anfordern.

    Vertiefte PrüfungInterview in der Recruiter-App verschieben2.5 Punkte
    In der Demo prüfen

    Zeigen Sie „Interview in der Recruiter-App verschieben“ an einem Beispieldatensatz, einschliesslich Ergebnis, Berechtigungen und benötigtem Tarif.

    ? Nicht verifiziert0.0 / 2.5 Punkte · offen

    Dieser konkrete Prüfpunkt ist noch nicht verifiziert. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. Eine Vorführung im angebotenen Tarif anfordern.

    KIKI-Screeningkriterien und Ergebnisse zur Prüfung exportieren2.5 Punkte
    In der Demo prüfen

    Zeigen Sie „KI-Screeningkriterien und Ergebnisse zur Prüfung exportieren“ an einem Beispieldatensatz, einschliesslich Ergebnis, Berechtigungen und benötigtem Tarif.

    ? Nicht verifiziert0.0 / 2.5 Punkte · offen

    Dieser konkrete Prüfpunkt ist noch nicht verifiziert. Fehlender Nachweis bedeutet nicht fehlende Funktion. Eine Vorführung im angebotenen Tarif anfordern.

    Quellen & Recherche.

    Alle Funktionsaussagen sind dokumentenbasiert. Ungeprüfte Produktleistung, Nutzertests oder Zertifizierungen werden daraus nicht abgeleitet.

    Darstellung

    Beim Ändern merken wir diese Auswahl für 30 Tage auf diesem Gerät. Speicherung und Löschung.

    Diese Einstellungen ergänzen die Tastaturbedienung und lesbare Struktur. Sie ersetzen keine Prüfung auf Barrierefreiheit.